文档介绍：:..--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________培训部岗位说明书大全19工作职务规格表职位:培训教师部门:培训中心级别:经理直接上司:副总经理直接下属:(填写职位)平行关系:(填写职位)工作目的(需要此工位的原因)1、提供用户技术培训;2、提供员工技术培训;3、售后服务支持。工作概要(指述主要职责)1、组织FIX、EXCEL5000、R160的技术培训,并对培训进行记录。2、负责提供FIX市场技术支持。3、负责落实各种培训的教学计划、培训教材、培训场地、培训器材。4、其它由直接上司指派及自行发展的工作。5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、责任(如有需要)1、决策权培训中心的运作。2、批核界限培训中心的人事和开支。3、机密资料商务信息和资料的保密。4、其它联系1、外界:用户和外部培训机构2、内部:公司各部门工作条件1、工作地点:公司商务大厅2、工作时间:公司规定正常时间3、外勤:此职位工作规格(描述最低要求)A、性别:不限B、年龄:35岁以下C、体格:健康D、语言能力:熟练阅读外文技术资料E、教育程度:大学本科或同等学历F、专业/其它训练:计算机、自动化专业或其它相关专业G、特别技能:了解计算机软/硬件知识,熟悉自动控制的基本原理。熟练掌握常见计算机软件的操作。H、工作经验:一年以上教学经历I、备注:现任岗位人姓名:性别:状态:正式 □替代□空缺□制表人:日期:----------THEEND,THEREISNOTXTFOLLOWING.------------