文档介绍：姓名:郑花学号:20101710128专业班级:信息管理与信息系统01班学院:工商管理学院一、我的薪酬计划*备注:这些都是在现今的因素下的计划方案,如果以后某些条件改变,还要做修改调整,至于具体条件,见面商议。MONROEDAVIES薪酬方案主管,商业运营工资工作性质股权配置奖金每年120000美元,每半月支付全职根据今L1公司的时间,*发展新客户业务每客户/次按照当次业务金额的万分之五计提,奖金当月发放*每次成功的现冇客户的业务每次按业务金额的万分Z二计提*年累计业务量若为公司前三,则第一、笫二、第三分别可获得20000、15000、10000美元等安置费 搬迁到克利夫兰6000美元;额外补助由今后的搬迁安置好所需时间和当地消费水平等来决定。附加福利:帯薪休假:假期120小时/年节假80小时/年病假48小时/年个人时间16小时/年保险:健康保险基丁•保费一请看附件牙科保险基丁保费一请看附件视力人寿保险长期伤残保险社会保障工伤补偿州和联邦失业专业责任第125部分自助食堂计划401 (k)养老金和利润分享计划继续教育津贴会费和执照员工援助计划基于保费一请看附件支付寿险(50000美元)己付(基本工资的60%)已付已付已付已付行政白由支付以公司第一次支付的工资总额的6%的5()%为标准——在一年的参与么后18000美元/年如被批准20000美元/年如被批准5次/年二、为谈判提出的建议我认为MonroeDavies和JimHummer的谈判接下来可就以下几个方而来进行谈判:1、 Monroe向Jim谈谈自己未来职业展望和薪酬计划的理rtl,il:Jim从中更加了解Monroe的想法,同时对Monroe提出一些建议,让Monroe对自lA未来的规划更好,也让Monroe能够对公司作出更大的贡献,给公司带来更大的变化;2、 就薪酬方案屮的详细细节和可能岀现变动的因索进行谈判,形成一份更好地书面合同;3、 就在正式入职前怎样参与公司活动和了解各项业务及学习各种管理技巧进行更规划化的谈判,以更好地协调时间安排与学习效率;4、 就何时入职与如何可以在职场更上一层楼进行商议与谈判等。至于谈判模式与技巧方面我有以下的几项建议:1、 继续以这种随意轻松的方式进行,它轻松的氛围将更加有助于了解人的内心的真实想法;2、 当双方在进行薪酬方面的谈判时,Monroe可以显现自己最有自信的一面,充分相信口己可以达到口己制定的目标,以更好地说服Jim相信口己;3、 Jim在谈判中可以既以前辈与长辈的身份去告诉Monroe一些经验,同时也可以从同辈的角度去看待问题,让自己睿智的建议更加容易让Monroe接受;4、 由于在Monroe正式进入公司团队以前有长时间的学习时间,为了使其更加有效,我建议Monroe与Jim间多联系,并且定时向Jim作学习汇报和提出口己在学习过程中发现的问题以及口己认为有效的解决途径,并就此进行谈判等。三、接续的电子邮件1、Monroe给Jim的邮件发件人:MonroeDavies发送时间:星期四,2006年2月16日早上10:47收件人: JimHummer主题:回复:-•揽子薪酬方案的制定Jim,在收到你的邮件后,我一直在考虑我自己的薪酬计划,你给我的这个任务说真的对我而