文档介绍：电子厂及厂区规章制度电子公司管理规章制度文件编号:YL-0001版本:总则为了有效的激励员工的敬业精神、激发员工活力,共同分享公司发展所带来的收益,公司的制度以公平、公开、公正的形式张贴出来。为了增强公司员工的主人翁责任感,鼓励其积极性和创造性,培养员工的爱岗敬业及团队精神,维护正常的生产、工作秩序、提高工作效率,促进公司的健康发展,特制订本制度。公司宗旨把福建省爱民光电科技有限公司办成最优秀的LED光电制造企业,成为中国制造LED中的主角,提供最佳的产品与服务以满足用户需求。为获得成功,我们必须为用户创造最大的价值;投资、信任和尊重我们的员工;并为我们的公司创造良好的收益。二、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。5、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。6、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。7、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。三、名片管理办法1、总则为使公司名片统一规范化,强化对外公关形象的塑造,特制定本办法。2、名片格式公司名片格式统一化,由公司行政管理部门依据企业形象设计。3、名片印制程序a、根据工作需要,需要印制名片的员工需首先向部门经理提出申请;b、部门经理批准后会通知行政部;c、行政部负责对外印制名片的印刷业务,印制完毕后发给当事人。4、名片使用a、名片使用须恰到好处,不可像撒传单般滥用,掌握使用范围。b、任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经公司批准的名片。c、员工与公司解除劳动合同关系后,严禁再使用公司原有的名片从事任何活动,如发现公司将追究其责任,并赔偿公司壹拾万元人民币的经济损失费,同时对于造成公司重大损失者,公司将保留以估算的损失额向有关机构提起诉讼的权利。四、考勤管理规定1、为规范出勤考勤管理,严格劳动纪律,保障劳资双方的利益,特制订本规定。2、公司工作的作息时间:a、办公室管理人员上班时间为:夏季:8:00-11:30~13:30-18:00冬季:8:30-12:00~13:00-17:30b、生产车间人员:上午:8:00—11:30下午:13:30—18:00晚班:视生产而定c、每周周日为公司的休息日,如因工作需要加班,生产部门依据生产计划安排执行,管理人员(后勤、保卫人员按协定的工作日)平时加班及周日加班应写明加班工作内容在加班前提出申请,加班申请审批单最迟于次日上午交厂办统一会签,过期视为加班无效,不予计算加班,加班超半小时以上开始计加班。3、考勤管理细则a、公司经理级(含经理级)以下人员必须按规定刷卡,总经理特批的免考勤人员除外,上班应打上班卡,下班应打下班卡。代打卡一旦发现,直接开除。须连续作业的由生产厂长(或经理、主管)确定。b、部门主管以上人员允许只刷卡两次,上/下班各一次,若工作时外出下班可无需刷卡,晚上加班应有上班卡与下班卡,其它各位职员的每个工作日上下班时间都应打卡考勤。c、遇公事外出应填写外出登记表,因公事出差外地应先填写《出差登记表》经部门经理批准后,送行政部存查。未按规定办理先行政警告一次,再犯则按旷工处理并给予严重警告。d、因特殊情况无法按时打卡的(停电或考勤机故障等),应在当时找厂办人事填写[补勤登记表]证明存档,未找厂办人事证明存档的视为缺打卡。忘记打卡须找上级领导签卡,以确认按时上下班,每月签卡次数不得超过3次,超过3次,则每次扣半天考勤。e、员工一个考勤月度无请假、迟到、早退、旷工的,为满勤,公司发给满勤奖。f、满勤奖为100元,工厂作业员于当月工资中计发,办公人员于年终统一发放。4、迟到、早退、请假、旷工、请假事项:a、员工上班晚于规定时间为迟到,每迟到一分钟罚款一元;b、员工未到下班时间提前离开为早退,每早退一分钟罚款一元;c、员工未经请假而未出勤则视为旷工,旷工每天扣三天出勤;d、单天迟到一小时以上为旷工半天,单天迟到三个小时及以上则视为旷工一天,旷工每天扣三天出勤;e、员工迟到或早退者累计达5次以上,不享受满勤,并视情节轻重按员工奖惩制度处罚;f、连续旷工三天或一个考勤年度累计旷工达六天者视为自动离职;g、员工遇突发疾病须当天向部门经理请假,事后补交相关证明。h、事假需提前向部门经理提出申请,并如实填写【请假单】,经批准后交至行政部,否则视为旷工。i、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常