文档介绍：目录JM[IIIIIIIIIIIIIIIMIY2573013摘要????。????????????????????????????IAbstract????.?.???????????????????????????????????.III1文献综述?????????????????????????????..1冲突适应效应的界定及研究范式?????????????????????????????????????????????????????????????????????????4ERP研究??????????????????????????????????????????????????????????????52问题提出与研究框架????????????????????????..??????????????????????????????????????????。???????????????????????????????????????????????????????????????93实验1:消极情绪对冲突适应效应影响的ERP研究??????????????????????????????????????????。???????????????????????????????.????????????????????????????????????????????.????????????????????????????????????????????.164实验2:积极情绪对冲突适应效应的影响???????????????.???????????????????????????????..???????????????????????????????.???????????????????????????????.????????????????????????????????????????????。205总讨论和结论???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????.236展望???????????????????????????????24参考文献??????????????????????????????25致谢??????????????????????????????????????????..29科研成果??????????????????????????????3情绪对冲突适应效应的影响发展与教育心理学专业硕士研究生王小影指导老师陈安涛教授摘要认知加工过程中,大脑在经历了冲突后,如果随后又遇到了相关的冲突,大脑可以更好的解决这些冲突,这一现象即为一致性序列效应(congruencysequentialeffect,CSE)或冲突适应效应,也就是说大脑可以根据先前的经验来优化当前问题的解决。冲突适应是人们适应社会环境的一个重要技能。但是,生活中,人们常常处于高兴、焦虑或恐惧等积极或消极的情绪中,研究也发现情绪能够影响人们的认知加工,因此,不同的情绪状态下,人们的冲突适应效应是否会会受到情绪的影响,若受到影响在不同的情绪状态下将会发生何种变化,这些问题对人们适应复杂的社会环境维护身心健康具有重要的意义。实验研究中常用的诱发情绪背景的刺激材料有情绪词、音乐、奖励和情绪图片。常用的冲突任务则有flanker任务、Simon任务和Stroop任务以及这些任务的变式。近期的研究发现情绪能够影响冲突诱发的行为调整,情绪对冲突适应效应的影响发现情绪能够抑制个体在冲突解决过程中的冲突适应效应。随后的研究却发现消极隋绪能够促进冲突适应效应,且这种影响与唤醒度无关,仅与效价有关。部分研究者认为冲突实质上也具有负性效价,当任务相关的情绪刺激出现时,能够为冲突加工过程提供更多的资源,从而促进冲突加工在大脑中进行登记过程,从而有利于冲突解决和冲突驱动的执行控制。另一部份研究者则认为情绪的加工会占用一部分资源从而抑制冲突任务的解决并提出了双重竞争模型。该模型认为情绪与认知加工共享认知资源,情绪刺激将会占用首要任务的资源,使得加工首要任务的资源减少,从而抑制首要任务的完成。近期,有研究者强调情绪刺激与任务之间的关系对实验结果的影响,他们认为情绪对冲突加工的影响(促进或抑制),可能与情绪的任务