文档介绍：2020年面试题目1、请给我们谈谈你自己的一些情况目的:简要的描述相关工作经历以及一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。以此来判断是否应该聘用。通过谈论,可以看出想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。及应聘者的相关背景。2、你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等3、你喜欢你们学校吗?你的老师怎么样?目的:应试者的个人品格的题目。4、请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?目的:测试一下对公司的了解和喜欢的程度,能力是否符合公司的要求和方向。看看是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。5、你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?目的:用以评价对工作的需要程度。6、以你的资历条件,完全可以到大公司任职,你怎么想到我们小企业?目的:一个还未工作就想以后跳槽的员工,是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的。7、如果本公司录用你,你最希望在哪个部门工作?目的:是否服从安排。8、你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?(销售岗)目的:从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。9、我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?目的:是否符合岗位要求及应聘的优势。10、如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?你真正想做的是什么工作?目的:这个问题是假设每个人都有未实现的梦想,都不能做他真正想做的事。11、为什么你还没有找到工作?目的:择业取向。12、你对公司有何印象?目的:观察力。13、你谈谈选择这份工作的动机?目的:测试面试者对这份工作的理解程度及热忱,并筛选因一时兴起而来应聘的人。14、你家在外地,我们单位无住宿,你如何看待呢?目的:不要因为个人生活上的小问题面放弃,面对困难的看法及解决办法以及自信心程度。15、我们不限定固定职位,你认为自己最适合做什么?目的:就是想要一个明确的答案。16、你在以前实****的公司从事什么样的工作?目的:具体说明对工作的理解程度和熟悉度:担任的工作内容、职务、成绩三项。试者是否符合所要招聘的职位,以前在其他公司的职位是否重要,来判断应聘者的发展可能。17、为何辞去原来的工作?目的:为了避免应聘者以相同的原因辞职,公司尽量能做到对这方面原因的了解,有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。如果确有缺点,要说出“将尽量克服自己缺点”,作为有信心改变这类情况的答复。18、请问你有什么样的工作观?目的:工作在生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。19、你是否可以接受加班?目的:这是对应聘者的工作热忱而提的问题,因无理的加班不一定是好的。20、你认为这份工作最重要的是什么?目的:对岗位工作的看法。21、你有什么社会实践经验?目的:具有社会经验的人往往比较成熟,能够更快地适应工作环境。22、你为什么选择现在的学校和专业?目的:对行业的热爱程度及是否有真才实学。23、你比较喜欢独立工作还是集体工作?目的:独立解决问题的能力及团队协作能力。24、请你谈一下和本工作有关的工作经验目的:此问题判断能不能做这份工作。25、你对本公司(或这份工作)有什么看法吗?目的:了解能做这份工作吗?在这公司工作安心吗?26、你大学刚毕业,在相关工作经验方面较为欠缺你怎么看?目的:缺少经验并不是毫无经验。一人在同一职位干了五年的人,并不意味着此人就具备了五年的经验,他极