文档介绍：岗位描述
库管部经理
岗位名称:
库管部经理
直接上级:
财务总监
直接下级:
库管员、统计员、保洁员
本职工作:
全面负责仓储管理与信息统计及反馈工作。
直接责任:
制订公司仓储管理制度(包括成车、配件和其他物品)以及库管工作程序。经批准后组织施行并监督检查贯彻执行情况。
掌握和应用现代仓储管理技术与ABC分析法,实行工作质量标准化,不断提高仓库管理水平。
负责与有关部门(财会、销售等)协商制订合理采购批量和库存安全量,降低存货总成本,加速资金周转,提高资金的使用效果。
按照制度规定和工作程序严格管理成车的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作,把好数量关、质量关和单据关。
组织搞好库区现场管理工作,达到货物存放规范合理,物流顺畅,管理便捷。
负责建立健全管理帐卡和报表,登记库存数量帐,编报库存月报,及时向有关部门(财务、销售、售后服务等)传递信息和定期对帐。
经常组织内部盘点工作,积极配合财务会计部的盘点和抽点工作,保证做到帐、卡、物相符。
定期进行库存成车结构与周转分析,及时上报预警信息,协助做好报损、报废和滞成车的处理工作。
负责协调与各厂方代表的工作,维护厂方和公司利益。
组织做好库管部的安全防火、环境卫生工作,确保仓库和物资的安全,保持库容整洁。
制订库管部年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报,经批准后执行。
制订库管部年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。
负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向财务总监报告工作。
按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求。
制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。
定期向财务总监述职。
做好库管部各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
主持库管部例会,参加公司有关仓储方面会议。
审阅库管部及与其相关的文件,视其性质内容,决定处理方式。
在必要的情况下向下级授权。
及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
开展内部民主管理活动,调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性,向上级或有关部门提供合理化建议。
培养和发现人才,负责直接下级岗位人员任用的提名。
指定专人负责库管部办公用品的领用、分发和文件、资料、记录的收发、上报、保管与定期归档工作。
组织做好保密工作。
组织做好库管部办公用具、工具、设备设施的管理与维护工作,指定专人负责建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。
完成财务总监交办的其他工作任务。
关心所属下级的思想、工作、生活。
领导责任:
对库存物资的安全量与质量负责。
对库管部的账、卡、物的一致性、正确性负