文档介绍：扬州大学校园模拟招聘会策划书主办单位:扬州大学毕业生就业指导中心承办单位:扬州大学校就业创业协会二零一零年十一月一、活动主题规划人生完善自我科学择业成功就业二、背景分析在当前社会就业形势异常严峻的前提下,大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学****目标不明确,甚至失去对未来的追求;而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。我们为此举办校园模拟招聘会,在毕业之前,希望锻炼出同学一定的演说和招聘的应对能力。使他们在踏入社会之后,面对各种面试及招聘问题,都能有一个定位和心理准备。三、:让大学生学会做特色简历,进一步认清自己的特点及优缺点。为大学生以后做出色的简历做好铺垫。为了帮助扬大学子解读就业创业形势与政策,解析就业创业市场,阐述成才观念,分享成功经验,调试就业创业心理,激发职场潜能。为了帮助在校大学生了解工作招聘的形势,对自己的未来有进一步的思考,同时也帮助大学生学****到一定的面试技巧和礼仪。:2010年11月27日下午1:30——4:(最佳创意奖最佳形式奖最佳内容奖各一名):11月14日——:1、将书面策划书以及工作计划交由毕业生就业指导中心老师审批2、将策划书交由团委老师,申请活动场地、桌椅、、各院分会会长会议,将此次活动落实到实处,分工到院,责任到人。形成一份详细的策划,全力向大一大二学生宣传本次模拟招聘会。每个校区都有本部门的负责人,负责与分创联系下发活动发文以及上收参赛同学的报名单和纸质简历。活动现场一名主持人,由部门内部成员担任;现场布置由部门成员完成,包括桌椅的摆放,矿泉水的摆放;四名同学进行分数统计;两名同学负责维持现场秩序;一名同学负责主持人讲稿和节目单的制作;一名同学负责现场签到。,邀请他们出几个面试官,给学生进行模拟面试和招聘。,取得活动的赞助经费。(油印和手绘)等宣传手段和方式,邀请学校其他社团配合,加以媒体关注开展宣传工作,营造社会各界关注大学生就业创业的良好氛围,使此次活动获得先声夺人的效果。(一).资源需要:宣传:;;;;场地:大学生活动中心一楼工作人员:部门内部人员材料准备:PPT(相关视频)现场布置:矿泉水,水杯(二).活动展开细节:(1)第一阶段:11月22号上交参赛者制作的的简历,请主席团和部长团进行筛选,淘汰80%,留下12人,抽签分组,每三人一组,共四组,进行第二阶段模拟招聘会。(2)第二阶段(模拟招聘会):1、播放PPT或视频,由主持人宣布本次大学生模拟招聘会开始,并介绍特邀嘉宾及活动赞助商2、一轮面试——情景模拟之岗位竞选:招聘开始,分为4个岗位,参加的学生按组的顺序依次做一个简单的自我展示,阐述对竞选职位的认识及以后的工作思路(2-3分钟)。评委根据岗位提出相关问题,根据选