文档介绍：东平县退役士兵专项公益性岗位聘用工作实施方案根据山东省委办公厅、省政府办公厅《关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见》(鲁办发电〔2017〕44号),结合我县实际,制定东平县退役士兵专项公益性岗位聘用工作实施方案。一、招聘人员范围符合政府安排工作条件,由县安置部门安排工作,未能就业或下岗失业、目前仍有就业能力的退役士兵。二、退役士兵专项公益性岗位基本资格条件1、具有履行岗位职责的必要身体条件和健康条件;2、必须遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的基本要求;3、必须遵守用人单位的工作纪律规定,服从用人单位管理。(详见附件1,退役士兵专项公益性岗位管理办法(试行)。三、岗位设置主要包括校园、幼儿园安保岗位和各类公共执法岗位、民政公共服务岗位、社区警务助理及乡镇(街道)社区公共设施维护服务等岗位。(详见附件2、2-1,东平县退役士兵专项公益性岗位设置计划表,教育系统退役士兵专项公益性岗位设置计划表)。四、退役士兵专项公益性岗位待遇对开发安置退役士兵专项公益性岗位的单位给予专项社会保险补贴、专项公益性岗位补贴。1、专项社会保险补贴标准对五项社会保险单位应缴纳部分,按当地最低缴费基数给予补贴。2、专项公益性岗位补贴标准对单位给予专项公益性岗位补贴,补贴标准为:(1)当地最低工资标准部分;(2)单位代扣的个人按当地最低缴费基数应缴纳的社会保险部分。3、补贴期限按鲁办发电〔2017〕44号文件关于退役士兵专项公益性岗位政府补贴期限的规定执行。五、工作步骤、内容1、在东平县人民政府网站发布《东平县退役士兵公益性岗位招聘公告》。2、应聘人员登录东平县人民政府网站,下载填写《东平县退役士兵专项公益性岗位应聘人员报名表》(也可现场填写)(见附件3),并携带相关证件,到东平县社会福利中心一楼大厅提报相关材料。3、资格审核。主要审核申请人是否符合招聘条件、是否存在单位缴纳各种保险等情况。4、分配调剂。按照本人填报的第一意愿确定岗位,如申报人数超出开发计划数额,则进行调配调剂,以超补缺。调配调剂的原则是:年龄大者优先,年龄相同者军龄长的优先。调配调剂从第一意向开始,以至第二意向,按个人意向调配调剂仍不能符合开发计划要求的,以抽签方式确定,直至申请人数与开发计划数相应。对报名人数少于或等于岗位数量的,直接录用,用人单位资格审核后,办理录用手续。若申请总人数少于开发计划总数,空缺岗位数将进行核减。5、制定东平县退役士兵专项公益性岗位拟聘用人员名册。6、向进行调配调剂的申请人反馈选岗意向落实情况及有关事项。7、对难以达成一致或确有原因需要调整的,须出具书面申请材料说明原因,报领导小组办公室同意后,进行适当微调。8、公示。对拟聘用人员在东平县人民政府网站公示7天。公示期间无异议的确定为聘用人选。9、组织报到。组织定岗人员分期分批到领导小组集中办公地点(东平县社会福利中心一楼大厅)