文档介绍：学****中工作为打造一支区敬业爱岗、段质高效的一流团队而不懈努力“工作中学****学****中工作”为打造一支敬业爱岗、优质高效的一流团队而不懈努力---内蒙古伊泰准东铁路有限责任公司评选全区学****型组织标兵单位经验材料一、创建活动情况简述内蒙古伊泰准东铁路有限责任公司是内蒙古伊泰集团有限公司的子公司,,从业人员683人,,2007年计划实现1600万吨年运量。按照市总工会、文明办、发展和改革委员会、教体局、科技局、人事局、劳动和社会保障局、国有资产管理委员会办公室、工商联九单位《关于开展全市“创建学****型组织,争做知识型职工”活动的实施意见》,伊泰准东铁路有限责任公司结合本企业的实际,精心策划,周密组织,注重实效,讲究实际,认真细致的开展了此项工作,制作出台了详细全面的《内蒙古伊泰准东铁路有限责任公司创建学****型组织争做知识型员工实施办法》和准东员工持证上岗管理办法、职业技能鉴定考评暂行办法、2007年度职工教育培训计划、职工继续教育1-5年达标规划、内部导师制管理办法、职业资格证书管理办法、组织机关工作人员下站学****行车业务办法等相关的配套指导性文件,下发到各部、段、站,全公司上下积极主动的按照统一要求和总体安排认真学****努力创建学****型组织,争做知识型员工,为打造一支敬业爱岗、优质高效的一流团队而不懈努力,有一些新颖、独特的工作方法和基本作法,也总结出了一些值得推广、可供借鉴的经验,取得了阶段性的成效,达到了预期的目的。2007年7月,内蒙古伊泰准东铁路有限责任公司代表集团公司被市工会等九部委评为全市“创建学****型组织,争做知识型员工”标兵单位。二、“把好总-分-总”,“做好加减法”,“干好细小事”的基本作法1、把好总-分-总。做任何工作,方向不清、目标不明是不行的,他们在创建学****型组织争做知识型员工活动中,明确了总体目标:倡导形成一个理念:即全员学****终身学****工作学****化、学****工作化;提高员工的三种能力:即学****能力、实践能力、创新能力;营造四个尊重的良好氛围:即尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重劳动。总体框架和总体纲领确立后,准东再把“总纲”分类细化、逐条落实,开展形式多样的主题教育活动;创新多层面、多角度、多样性的学****方法活动载体,构建灵活、适用、实际的员工学****平台;继续深入开展员工读书自学活动;进一步整合职业教育培训和职业技能开发资源等。通过这些“分目”更好的体现、完善“总纲”。有了“总纲”和“分目”后,通过正确引导、精心组织、周密部署、扎实推进、认真考核、狠抓落实、发挥典型的示范带动作用,建立有依有据,有效有果的考核评价运行机制,真正做到不走形式,不讲过场,取得成效,达到目的,最后也回归到“总纲”上。“总-分-总”做法提纲契领,既有全面性又兼顾局部,以线串点,以点履面。既有战略,性又是方法论,开盘定子,以子活局。2、“做好加减法”。“加”是给员工加压,他们在全集团公司率先实行员工持证上岗制度,开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,推行内部导师制,开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动,组织机关人员下站学****行车业务,要求员工在规定期限内达到某种学历及职业资格或专业技术资格要求,以部、段为单位每年自行编制200道业务应知应会题,要求员工每年至少保证自学一门专业类图书,每年确定一个学****主题,必读一本书籍,每月阅读一篇好文章,看好《伊泰集团报》;“减”是考核减