文档介绍：消防培训教学论文消防师资建设论文消防培训教学论文消防师资建设论文浅谈消防在职培训教学体系的建立摘要:公安部党委提出了构建大教育、大培训的工作格局和工作体系。公安部消防局党委为了落实这一工作部署,提出了切实可行的工作思路。从教学内容到教学形式,从师资队伍的建设到评价体系等方面加以探讨,通过总结经验,力求提出创建具有消防特色在职培训教学体系的有效思路。关键词:教学内容;在职培训;师资建设;评价体系为了促进全国公安队伍在职教育培训工作,公安部党委提出了构建大教育、大培训的工作格局和工作体系。公安部消防局警官培训基地,作为国家级的消防干部在职培训单位,对于全国消防干部的在职培训工作起着重要的示范及龙头作用。因此,本文拟从教学内容到教学形式,从师资队伍的建设到评价体系等几个方面加以探讨,通过总结经验,力求提出创建具有消防特色在职培训教学体系的有效思路。一、在动态中保持教学内容的时代性和针对性由于是在职培训教学,所以就不同于学历教学,教学内容和教材就不可能像学历教育那样多少年一贯制,几乎没有什么变化。培训教学一定要随着形势的变化而不断地调整,要体现出很强的时代性。要体现时代性就要把握整体消防工作的时代特点,比如每年消防工作的重点是什么?公安部消防部局的总体工作思路是什么?政府对消防工作的方针政策有什么重大部署等等,这些内容要在教学内容上充分地体现出来,避免出现培训与现实的整体工作相脱节的现象。所以,在制订每年的培训工作计划时都要认真学习研读部局的工作计划,领导的讲话精神,党中央国务院等对消防工作的指示精神等,在吃透精神的前提下再安排教学工作。另外,对于在职培训而言,培训的内容可以就不同的观点开展讨论,即使是不准确的观点也可以加以分析的批评,大家提出自己的见解,以便互相交流,互相探讨,达到开阔视野、共同的提高的目的。教学内容的针对性是指我们所安排的教学内容一定要适合参训者的需要。作为全国性的培训基地,来参加培训的学员对这里的希望值很高,希望在这里解决自己工作遇到的各种难题与困惑,希望在这里自己的素质和能力能得到明显的提升等等,这些希望都是合理的,也正是我们努力的目标。怎样才能具有针对性呢?首先应该搞好调查研究。教育者应该深入到基层部队去调研,也可以在参训的学员中搞调研,倾听他们的心声,看看他们来学习都希望能解决哪些问题?在自己的工作中有什么困扰?在思想意识中还有什么模糊认识需要澄清?对自己未来的工作有怎样的思考?需要得到哪些帮助?渴望学到什么样的知识等等。由我们设置课程让学员来学,变为学员提出问题我们来设置课程,他们的主体地位更加明显地体现出来,自然会增加学习的主动性了。二、在师资队伍的建设上实现两条腿走路,借他山之石为我所用。从现在的大趋势看,培训教育外聘教员越来越多,自己的教员很难满足教学的需要,因为这种教学讲座性很强,实践性很强,又需要教员有很深的理论功底,能做到深入浅出。所以,一般的教员是难以胜任,就要从相关的行业中聘请专业的从业人员。在选聘教员时一定要做到精,确实聘请到那些有真才实学,又有很好的表达能力的教员。仅有很深的专业知识不行,不善表达,取得不了好的效果;没知识夸夸其谈更不行,二者一定要结合好。当然,外聘师资队伍也是在动态中不断优化的,要保持时时地发现,适时地更新。,也要走精品化的道路。要培养自己拿得出手的名牌教师,尤其是在内部课程上,比如部队管理