文档介绍：薪酬福利制度薪酬设计方案劳动人事通用制度 一、招工退工制度招退工制度招聘岗位说明书岗位需求表招聘发表制度求职登记表书面审查(劳动手册、证明、证书等)表面试(诚信、专业、能力、团队、身体、家庭等)提表阅档纪律表(街道、区)健康(含精神)检查通知录用通知员工登记表录用工作表(教育、合同、录用备案、社会保险、公积金)试用期考核制度(表)合同终止通知合同解除通知裁员通知解除和终止合同待遇离开公司结算表退工单保险、公积金停止和相关资料转移二、合同管理制度劳动合同劳务合同劳务输入(承包)合同培训合同实习合同集体合同保密合同三、岗位职责制度工作说明书工作内容和要求(数量、质量、时间、保密)工作(工艺)流程和操作规程安全卫生条件及提示(危险度)安全操作规程四、薪酬福利制度薪酬设计方案(绩效评估)工资制度津贴制度(中夜班、高温、低温、有毒有害、粉尘、辐射、高处等)特殊情况的工资(婚、丧、产、哺乳、探亲、病、事)延长工作时间和休息日、国定假日工作的工资工资、补贴发放表奖金制度(超额、质量、革新、满勤、项目、合理化建设、特别等)福利制度(保险、饭贴、车贴、其他)员工非工伤死亡和供养直系亲属死亡待遇表等补贴制度(保密、工龄、其他)五、劳动纪律制度工作和休息休假制度考勤制度工作纪律和道德纪律奖惩制度月考勤表请假单延长工作时间和休息日、国定假日工作审批表员工违纪劝告制度(通知书)奖惩申报审批表六、岗位变更(岗位升、降、平调)制度岗位变更申报审批表变更通知工作交接表合同、工资、保险变更其他变更七、培训制度新进人员上岗前培训制度换岗前培训制度技能培训制度新知识培训出资提高培训制度八、安全生产制度安全生产责任制度安全生产联席会议制度安全生产组织机构安全生产宣传教育制度安全生产检查