文档介绍：欢迎辞千迪五金制品厂是一家集科研、生产、销售、服务于一体的专业生产高级拉手的装饰五金企业。千迪五金制品厂经过多年的不断发展和创新,有“韦特华”、“亿和”等多个知名品牌。产品一直以结构新颖、工艺精湛、优质耐用、美观大方而深受广大用户的好评!并与国内大中型装饰材料商场建立了良好的供销关系,产品覆盖全国二十多个省市自治区,并远销欧美、东南亚等多个国家。千迪五金一直以“点缀生活环境,营造舒适空间”为经营使命;坚持以“艰苦创业、严谨务实、开拓创新”为企业精神;以“一流形象、一流品质、一流服务”为企业的目标,愿与社会各界人士携手共创美好明天。欢迎你加入千迪五金!在千迪五金每位员工的工作必须对上级和下级负责,无下级的员工对手中的产品或服务负责。做每一件事、说每一句话之前,都应该先考虑一下是否符合我们企业的目标、经营使命和企业精神。员工手册就是一部法律手册,你必须严格地遵守手册每项条款,否决将会收到对应地处罚,严重者直接辞退。总经理:1、,不得聘用为千迪五金的员工:(1)因道德操守不良或出现重大过失曾经被本千迪五金辞退或列入不可重雇名单者;(2)被剥夺公民权利者;(3)通缉在案未撤销者;(4)受有期徒刑之宣告,尚未结案者;(5)经指定医院体检不合格者;(6)患有精神病、传染病或吸用毒品者;(7)未满16周岁者;(8)伪造或冒用他人身份证件、学历证件等相关证件或提供虚假求职资料者;(9)与其他企事业单位存在劳动关系者;(10)政府法规规定的其他情形者。:为保障千迪五金与员工双方权益,从员工加入千迪五金第一天起,千迪五金即与员工在平等自愿的基础上,签订一定期限的雇佣合同。劳动合同期满,合同即行终止。员工与千迪五金双方同意续约的,双方应于合同期满前重新续签合同书。:新员工入千迪五金试用期为一个月;试用期内的录用条件为:胜任本工作岗位要求。新员工必须在规定的时间内参加千迪五金组织的新员工入职培训,无故不参加或不能达到培训要求的,视为试用期不符合录用条件。:员工经试用合格后转为正式员工,由厂部通知本人。:合约期满,如果雇佣双方同意续约,双方应重新签订续约合同;如果任何一方提出不续约,合同将在期满之日即行终止。:员工被录用时应真实地向厂部提供身份证、学历证、学位证书、英语级别证书、计划生育证明等有关资料,如实填写《员工入厂登记表》。非佛山市户籍的员工,还需到相关部门办理暂住证。对提供虚假证件、冒用他人证件或提供虚假工作经历、工资水平者,一经查出,千迪五金将立即与其解除劳动合同并不承担任何赔偿。:实行每日工作8小时,每月休息一天。因生产工作需要超出的,以加班计算。,厂部即会发给每位员工一张员工卡。,所有员工出入千迪五金及在千迪五金范围内要将员工卡佩戴于胸前。如有遗失或损坏,应及时向厂部申请补办,千迪五金酌情收取工本费。员工卡为千迪五金财产,员工在离职时应将其归还厂部。否则千迪五金将要求其赔偿员工卡成本费用。:8:00-12:00、13:30-17:30共8小时。加班:18:30-21:30共3