文档介绍：会计继续教育1企业人力资源发展目标的根据是()。人力资源现状发展战略人力资源规划未来需求预测2企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,体现效率优先,兼顾公平。()错误正确1决定公司提供给员工的福利和服务的岗位是()。招聘与录用薪酬管理劳资管理培训与发展2企业的人力资源仅包括董事、监事和高级管理人员。()错误正确1安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致的风险有()。企业巨额赔偿企业发生安全事故企业形象受损破产企业应当积极履行社会公益方面的责任和义务,关心帮助社会弱势群体,支持慈善事业。()正确错误1企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务是企业的()。社会责任社会义务社会工作社会权利2企业提高员工的环境保护和资源节约意识的有效形式是()。管理层重视营造企业文化培训宣传教育3企业安全生产应贯彻的原则是()。安全生产效率第一预防为主监督为主4企业造成环境污染或资源枯竭,可能导致的风险有()。影响企业发展和社会稳定企业巨额赔偿企业形象受损企业发生安全事故5当企业售后发现存在严重质量缺陷、隐患的产品时,应当采取的措施不包括()。及时召回最大限度地降低或消除缺陷封锁消息最大限度地降低或消除产品的社会危害判断题(共5题)6重大生产安全事故应当启动应急预案。()正确错误7监事会负责企业安全生产的日常监督管理工作。()错误正确8企业履行社会责任应实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。()错误正确9产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产。()错误正确10社会责任主要包括安全生产、产品质量、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等。()错误正确1员工行为守则的重要组成部分是()。企业制度企业文化规范企业章程岗位职责2企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范。()错误正确1企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称是()。企业文化企业愿景企业使命企业理念2企业应当培育的经营理念的特点是()。风险防范意识诚实守信积极向上体现企业特色3员工行为守则的重要组成部分是()。企业章程企业文化规范岗位职责企业制度4企业文化建设要做到与下列哪项有机结合()。企业使命企业愿景企业理念发展战略5企业经营管理行为要与下列哪项一致()。企业制度企业环境企业文化企业目标判断题(共5题)6企业应当促进文化建设在内部各层级的有效沟通,加强企业文化的宣传贯彻。()正确错误7董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。()错误正确8企业应当重视并购重组后的企业文化建设,平等对待被并购方的员工,促进并购双方的文化融合。()错误正确9企业缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。()正确错误10企业文化建设应当融入内部控制的全过程。()错误正确1企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称是()。企业文化企业愿景企业使命企业理念2可能导致企业并购重组失败的原因是()。忽视企业间的文化差异和理念冲突缺乏诚实守信的经营理念缺乏开拓创新、团队协作和风险意识缺乏积极向上的企业文化3企业文化建设要做到与下列哪项有机结合()。企业使命企业愿景发展战略企业理念4合并中忽视企业间的文化差异和理念冲突可能导致()。导致并购重组失败可能导致舞弊事件的发生企业缺乏凝聚力和竞争力导致企业发展目标难以实现5企业经营管理行为要与下列哪项一致()。企业制度企业环境企业文化企业目标判断题(共5题)6企业应当促进文化建设在内部各层级的有效沟通,加强企业文化的宣传贯彻。()正确错误7在企业文化建设中发挥主导和垂范作用的主要是董事长。()错误正确8企业文化建设应当融入内部控制的全过程。()错误正确9企业缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。()正确错误10企业应当打造以主业为核心的企业品牌。()错误正确1按规定办理需要有关负责人签字或盖章的经济业务时,签章手续要怎样办理()。可以不履行签字盖章手续视情况看是否需要签字盖章企业管理层决定严格履行签字盖章手续2企业应当对筹资方案进行科学论证,可以依据未经论证的方案开展筹资活动。正确错误7企业应当加强投资收回和处置环节的控制,对投资收回、转让、核销等决策和审批程序作出明确规定。()错误正确1职业道德的出发点和归宿是()。服务社会奉献社会秉公执法有法可依2不同的历史时期、不同的阶级、不同的民族、不同的国家都有不同的道德标准,因此,人类没有共同的道德。()正确错误1道德冲突的本质是()。利益冲突