文档介绍：会计部经理岗位职责规范会计部经理岗位职责规范直接上级:财务总监直接下属:总出纳、应付帐主管、总帐主管、工资主管、餐厅收银主管、前厅收银主管、夜审主管、信贷收款主管一、岗位职责、合法、正确、有效,审核其手续是否完整,列支科目是否正确。,确保无误后进入总帐,对所需调整的帐项要附有凭证及说明,并经财务总监批准后方可调整。、正确性,做好月、年度财务决算,按时向财务总监呈报会计报表。,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。,定期或不定期检查总出纳备用金情况,以保证现金的安全与完整,督促检查有价证券的使用保管情况。,挂帐是否准确,帐务处理是否及时。,发现问题及时查找并纠正。,督促检查往来帐项的核对与催收。,随时解答财务总监提出的一切问题,正确、及时地提供一切数据资料。,按时完成年审工作。,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。,做到存档有记录,调档有手续,并做好经济资料的保密工作。、低值易耗品的核算、管理。、费用及按规定划分各部门的工资、税金和各项费用,全面实施经营责任制和工效挂钩的绩效考核控制。、考勤和考核工作,并根据他们的表现,提出奖惩意见。针对不同员工的实际需要,设计并实施有针对性的控制。。二、素质要求基本素质:品德优良,工作责任心强,心胸开阔,思维敏捷。处理事务快捷,能承担工作压力、协调外单位及有关部门的关系。具有领导及组织能力。全面掌握酒店财务会计核算方法及酒店其他部门的基本工作程序。自然条件:年龄28岁以上,男女均可。身高,~;女,~。文化程度:大学本科财务专业或同等学历,具有会计师资格证书。外语水平:具有中级以上英语水平。工作经验:5年以上国际酒店财务主管以上工作经验。特殊要求:热爱本职工作,事业心强。了解财务、税法、审计、物价等方面的法令法规。能适应超时工作,掌握计算机的操作方法。