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摘要关键词:河南省;企业体育;体育文化;体育行为;企业体育是我国体育事业的重要组成成分,是促进广大劳动人民身心健康的重要保证,也是企业加强管理、促进生产和提升企业文化的重要手段和组织形式,在我国社会主义建设中发挥了十分重要的作用,形成了独具特色的文化形式一企业体育文化。本文进行的河南省企业体育文化现状调查及对策研究正是为了了解和掌握河南省企业职工体育现状,为企业体育的研究和发展奠定实践基础。通过调查发现河南省企业职工体育意识受角色冲突、居住环境、生命态度和文化素质的影响。企业职工工作强度大,“太累汀肮ぷ鞲旱V是造成他们不能参加体育锻炼的最主要原因。时间的不能保证也是影响职工体育意识的重要因素。这三项是造成河南省大型企业职工不参加锻炼最重要的主观原因,反映出现阶段河南省企业职工用于锻炼的时间少,工作量大,强度高的特点。本本文主要采用了文献资料法、专家访谈法、逻辑分析法等研究方法,综合运用了社会学、体育学、经济学、教育学等学科的相关知识,对我国企业体育文化的基本内涵、内容、功能等方面进行深入的探讨和研究,力图在理论层面上初步论述现代企业体育文化。根据河南省企业体育活动目前的开展现状,提出了发展企业体育的对策:加强行政手段,完善企业体育管理机制,加强职工体育主体体育意识的培养,处理好企业体育与社会体育的衔接关系,加大体育投入力度,加强企业体育商业化运作,加强企业体育管理人员的培养等。
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。从文化的范畴来说:体育是文化的一种。从而可以得出,在社会文化的范畴中体育文化是其重要的组成部分。对于我国体育事业来说,企业体育是我国体育事业的重要组成成分,企业体育是促进广大企业职工和人民群众身体、心理健康的重要手段,同样也是现代企业加强企业管理、增加利润和提升现代企业文化的重要手段和行为方式,为我国社会主义经济、文化建设中发挥了非常关键的作用,从而也形成了具有现代气息的文不同的文化在碰撞中融合,体育文化与企业文化在企业的体育活动开展中碰撞交叉,企业文化中加入体育文化,体育文化在不同的人群中得出不同现在,在企业显现出来的就是企业体育文化。企业体育文化的内涵非常丰富,呈现出来的外在表现方式多种多样,企业活动中的全部体育行为,不仅仅包含了企业体育的物质层面、而且还包含了企业体育的规章制度层面和精神层面等。无论是何种的体育文化外在表现都是企业体育文化的具体表现形态。从而我们可以得出:“企业体育文化是指在一定的企业理念指导下,能集中反映企业共同的价值观和根本利益并与企业运行机制相适应的体育实践活动,是企业的体育物质、体育制度、体育精神等的总和。它参与到企业文化的各个层面,包括外显体育文化,如企业体育场馆器材、企业体育活动和企业体育赞