文档介绍：女职工劳动保护特别规定知识问答----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------《女职工劳动保护特别规定》知识答卷单位:姓名:分数:1、《女职工劳动保护特别规定》由,,颁布施行。A、中华人民共和国国务院B、中华人民共和国劳动和社会保障部C、中华全国总工会2、《女职工劳动保护特别规定》于,,正式颁布施行。A、2012年4月18日B、2012年4月28日C、2012年5月1日3、为了减少和解决女职工在劳动中因,,造成的特殊困难~保护女职工健康~制定《女职工劳动保护特别规定》。A、身体不适B、妇科疾病C、生理特点4、女职工是,,的统称。A、女工人B、女职员C、女职员和女工人5、女职工是指,,。A、从事一定经济和社会活动~以工资形式获得收入的女性脑力劳动者B、从事一定经济和社会活动~以工资形式获得收入的女性体力劳动者C、从事一定经济和社会活动~以工资形式获得收入的女性劳动者,包括脑力劳动者和体力劳动者,6、国家对女职工实行特殊,,。A、劳动保护B、保险待遇C、生活保护7、女职工“四期保护”是指,,:A、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、哺乳期、更年期C、经期、孕期、产期、哺乳期8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位,,告知女职工。A、口头B、书面C、口头或书面9、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其,,、----------------------------精品word文档值得下载值得拥有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A、福利待遇B、奖金C、工资10、女职工在孕期不能适应原劳动的~用人单位应当根据,,~予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、医疗机构的证明B、职工的申请C、工会的证明11、对怀孕,,个月以上的女职工~用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动~并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、5B、6C、712、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查~所需时间,,劳动时间。A、不计入B、部分计入C、全部计入13、女职工生育享受不少于,,天的产假。A、56B、90C、9814、女职工生育难产的~增加产假,,天,多胞胎生育的~每多生育一个婴儿~增加产假,,天。A、10~10B、15~15C、30~3015、女职工怀孕未满4个月流产的~享受,,天产假,怀孕满4个月流产的~享受,,天产假。A、10~15B、10~20C、15~4216、女职工产假期间的生育津贴~对已经参加生育保险的~按照,,的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的~按照,,的标准由用人单位支付。A、用人单位