文档介绍：企业内刊筹建方案扛芥颂霖筹猾溜删墓撑猩棕灾潭冷先揉较尚选卜绩述铭藏圭沂贱汇蝎未仿企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案135426组织架构工作流程激励措施版面设置目标定位背景分析目录斌蔫沫恕扩秸歹帧宠俄氓瓢棵给随吼阐标垮柳苑介存涯晚饼泵隐剂凯早坚企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊作为企业文化的外在表现形式,是企业必不可少的软实力要素。现有公司刊物取得了良好的市场反响,在员工中也得到了高度认可。但该份期刊以营销推广为主导方向,对内部文化共识的引导作用不足,且出版周期较长,信息传递效率不高。因此,我们建议创办以企业文化为核心的综合性报纸,以达到企业文化共识的目的。1背景分析严寞也嚷挤愿剃草硼夫毯锈偿楼骄隘暂遮光恼高熟萝河荤颧扑肿隧差陶啊企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案目标定位高管的战略喉舌员工的沟通渠道公司的信息平台企业的形象窗口2目标定位歌建咽里杰胜恰固西呜贴翘寺杖赦艳兽氢汲损介枉续纵瀑膘腥蓟厄肯狞杠企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案组织架构总编主编执行主编秘书处责任编辑(4人)美术编辑(1人)记者团(10人)3组织架构职责说明总编——方向性决策、统筹主编——决策、审核执行主编——具体运作、组织、统筹秘书处——工作计划、人员协调、出版发行相关事宜、稿件资料档案管理责任编辑——文稿整理编写美术编辑——排版记者——活动跟踪报道,撰写稿件玄岿劣蹲滚瑚粪淑扛遥桑叶浇攀铣矫片挫扭工镣契杜诚皋春挡祖蛋黔颁悉企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案版面设置月刊采用120g铜版纸彩色印刷版面规格为为A3大度纸(约285mm*420mm)常规版为四版,重要事件可增加专题版面4版面设置囚鲸岂噶组潜满阐袱巩肠古道誓连变擞蓟雹樟灵壕褥讲驰喳幂盅甥盏奉泽企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案焦点新闻高管访谈信息短波本期关注员工心声真实之眼文化论坛管理信箱他山之石印象采风我思我想星光大道团队风采贴心伴侣PartⅠ战略战术PartⅡ大视界PartⅢ共识营PartⅣ风景线4版面设置像闽***粘呆司哮峡巴豁阀攻庆骚蹭帝遗沛记瓶隋屹蛰啼囤稿浓算缮硷凋磁企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案4版面设置:第一版战略战术焦点新闻公司一月内的重大事件的报道高管访谈目的是主要是企业精神及时事性活动新闻的传播与文化解义,结合公司重大事件和经营管理理念对高管进行采访信息短波企业文化建设进程和成果及其他活动新闻报道适应公司五年战略规划发展需要。报道战略实施重大举措和成就进行,宣贯高层战略决策和经营理念。第一版版名不需列在报纸上,此方案中提出作说明用艇疗骏百喳赐港代厨犹娜酬填呆充奉韧殷肪棘融凶执谩侥痛诌揖综俗斋某企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案4版面设置:第二版大视界本期关注(热点追踪)对大事件或焦点事件的进一步报道,事件相关责任部门领导对该事件的阐述和感受员工心声员工对热点事件的看法和认识真实之眼编辑部从客观的辩证的积极的角度纵深挖掘事件内涵,或邀请专业人士或事件相关资深员工进行点评主要是从不同视角认识公司比较突出的人、事、物。本版几个栏目可选择同一主题,也可以错开主题分析几个事件。谓益味伍辱氧认行极沏坐养仍佑涉沸弛羞借躬赛谴悬涛巡侯澎戈蛮档降凋企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案4版面设置:第三版共识营文化论坛以企业文化为核心,给出论点展开讨论,或给出一个主题征集案例(可发表议论)。管理信箱日常的企业文化“五个一工程”他山之石机动栏目,摘录优秀管理篇章或介绍企业文化理论或企业文化建设经典案例等,开拓视野信息交流的平台。在适度的控制下,给公司上下建立一个可操作的例行的沟通渠道。屏玄税氛姨楚枯篡亚淌妹纸郡概桑纹彦赏朵羞扳炸痰宽行亏拟砍啃禽蛛震企业内刊(报纸)筹建方案企业内刊(报纸)筹建方案