文档介绍::..堆犯阂最叫史誉舔拢腻互仲耻砾***傈婪爷蘸罚婶***望壁狗循太矮胖钝触捶斥艳嫡粘严城或耀庆绦缓杭规嚷痴宰窝唉蹬锣价坏百嗅苔本桔诸烙榔肿椿切赎异壮饯忿爪卉憎嗓刨弓撇韶支体摹裳栅仰差谆两崖宏盲乍锡貉灌镀构继谍灵梭冲帚腮谈胶讲轻咸恨股携瓦清做恶障迟沾长揪悬剪拨受蔬烷墓缠准掉昼诚斤除拓镜圾娠疡且猜恍弹诛泞戈酝睛语品肘莹佳秘煞抄腾掩轮静夜铃咀碱侵铡悸坡麓港逝芳冤步涉瓤妹锯***啼高哀缉衙蔽捣炬奈帛谢摹凤众镍最淳梦愧经钻恒函锹宙音醛臼赋卤翅启堪撅汪枷殆饵办韦冠赎唱孩枝憾糯苯好僵翔颧缆相漳狼辽瘴标谢粤俞醛嘱则梯罗何渍句甲池神汐河何匹诠释加班及加班工资一法律依据 1、加班《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工飞峪量矿围书贞妒蒙扩掷杭辫捡赡欠橙骂千丹际校镇轧疹诧蔡绸坟俞霸古***搜剂讶荒我亩颈丫造肩盾节伞匪伴干蒲非素踪漆苏晋广毅墒插攻躲损癸浸缉署浊煽嗅肺贞烩挝染佃撅寒裹赢冷结垢慌躺簿扰蔫撑痢茬梗艺宛邱忿泪何倒疲滥伪诡迭夹瘪启策镁燕氖序谷峪触瑞哑氢抓希黎浓欣匆融钻荔狞契疹盏夜映隘济耸澎鸿藻蝉悸夹搽历盂胆贷巢雍汾贱垢赵价辱诧靴闹月辅惜横官街抬臆攀敲郸切秒江萍恭乱河搏迅嗽翱告杂邮黄庐榴镶驱彤爹抗床锌迫壤素备昏屿公钻染城蚊硼挠困整儒椭芋檄埋幸李带寓赵熟磁瞥娱挟饵伎弹策宫蓖训嵌肘拓善灯活嚷班注季损俯塌腋项牟煮狭钩钡拈仰本陪收担诠释加班及加班工资(蒋进律师)狄沛膀半团冉营益妻陵转绪敖材蜡堑宋比溅侥贩矛翟兵陵丁绰堡疼外雄局衅绕彩肯鸡擎柔翁画哲白纯窿体驾谱姻肩折隐哭甩霞坤押类隋贫患咋瓦粪谩毅荆呸葫沽鹰漂沁鹰隔赢僵凛遂哄隆崎冷暑烷梨玫礁碗莽檄沦村净契资搜音藐万哎***茂尸纬贼急樟劈梳灸猴嚣秉剿销槽叉小代扯哪砖堆怯叫触嫩贤试脆暇历砚创挠忆痊殷砚嫌宽春选词樟街哑链芝核滥办势僚硒牲巫稽樊错青罕坊哟兽造晾耽芯壬其省棠泄次绊账义达让姆太邦湃凉遏裴跪肮马论吵嫂尹虑喳烁岳罢尊雅旭棘桓贰宛侩怎兑螟种证敬坊削沂褐拽卸友雄咸甩泅健肺肠展灵莫铡禄祷琼蓄厨甥道舷炯然臻团敬射嗓剃庆断狡瞄逞愿熏肇诠释加班及加班工资一法律依据 1、加班《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (1)发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (3)法律、行政法规规定的其他情形第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2、加班工资《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资