文档介绍：石油公司党支部先进事迹材料石油公司党支部先进事迹材料扬子石油化工有限公司党委下辖28个党委、7个党总支、272个党支部,共有党员6286名(其中在职党员4570名)。多年来,扬子石化党委深入学习贯彻科学发展观,紧紧围绕企业改革发展发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推进公司持续有效发展提供了坚强有力的政治保证、组织保证和思想保证。公司党委多次受到中组部、国资委党委、江苏省委的表彰,先后两次被中组部授予全国先进基层党组织荣誉称号。一、创新党建工作载体,围绕中心创先争优。公司党委紧密结合企业发展实际开展学习实践活动、创先争优活动,紧扣生产经营活动创设活动载体,比如,在承担急难险重任务中开展党员突击队活动,在设备维护岗位开展党员样板设备活动,在装置检修抢修岗位开展党员检修责任区活动,在工程建设岗位开展党徽闪光精品工程活动,有力促进了各项工作的扎实开展。党委注意加强自身建设,持续多年开展创建四好领导班子活动,各项工作争创一流、率先垂范,被中组部和国资委党委评为创建国有企业四好领导班子先进集体。2016年6月10日,中组部《全国基层组织建设工作情况通报》专门报道了公司党委创先争优工作经验做法。二、创新党员管理机制,发挥党员先锋作用。第一,在发展党员工作中上探索两公开、两公示、两票决,从源头上为建设一支优秀党员队伍打牢基础。公开入党积极分子,公开发展对象;确定发展对象要公示,转正前也要公示;接受预备党员和预备党员转正实行无记名投票表决。2006年以来,通过这种方式发展党员520名,其中410名全票通过。第二,积极开展双向培养活动,始终保持党员队伍先进性。以抓好党员日常教育管理为基础,积极开展党员轮训和双向培养(把非生产经营骨干党员培养成生产经营骨干,把非党员生产经营骨干培养成党员)活动,着力提高广大党员的政治理论、宗旨意识和技术技能素养,实现了每个班组都有党员、每名党员都努力争先的目标。公司党员为汶川、玉树地震灾区缴纳特殊党费330万元。双向培养活动已成为中央党校基层党建工作经典案例,并被中央党校确立为国有企业基层党建工作教学基地。第三,大力实施人才培训151工程,推进三支队伍建设,加快建设100名高素质经营管理人才、500名高层次专业技术人才和1000名高技能操作人才工程,努力把公司的人才优势转化为竞争优势、发展优势。第四,改进宣传思想工作,关心关爱广大职工。立足于关心和教育职工,建立了职工思想动态分析机制、五必谈、五必访机制、领导干部带班机制、领导干部联系点机制、扶贫帮困机制等,深入开展主题教育,弘扬企业核心价值理念,使公司十大安全理念铭于心,使每一滴油都是承诺践于行,企业和员工同发展,共进步。公司先后获江苏省党委中心组学习先进集体、江苏省企业文化建设先进单位、江苏省创建学习型组织示范单位。三、创新党建管理模式,提升党建工作实效。一是强化党委书记抓党建工作责任,行政领导落实一岗双责。加强对二级单位党委书记抓党建工作的考核,考核情况占党委书记年度绩效