1 / 150
文档名称:

2012满井风电场电气运行规程.doc

格式:doc   大小:327KB   页数:150页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

2012满井风电场电气运行规程.doc

上传人:文库旗舰店 2019/12/20 文件大小:327 KB

下载得到文件列表

2012满井风电场电气运行规程.doc

文档介绍

文档介绍:2012满井风电场电气运行规程国华河北分公司满井风电场发布2012年5月1日发布2012年5月1日实施电气运行规程电气运行规程控制表版本编号签发日期编写人初审人复审人批准人有否修订武永刚第四版2006年1月吴伟于建国朱涛有杨彪李高峰第五版2010年9月葛苁于建国朱涛有吴伟第六版2012年4月翟慧喜苏国军葛苁张华有此次修订改动内容:。、维护及管理制度。、直流系统运行、维护制度进行完善。盖受控章处领用时间领用人I电气运行规程说明满井风电场电气运行规程在修编过程中严格执行现行电力工业管理规范及发电管理系统运行规程管理制度。在上版规程的基础上,以厂家设备说明书、调试资料、运行中制定的技术措施、部颁典型规程及二十五项反事故措施、电网公司下发的相关技术管理规定为依据;结合设备变更、技改项目实施及投产多年来的运行实践经验编制而成。对于规程执行中存在的问题请及时提交满井风电场运行班组,以便今后本规程的修订和完善。本次修编的《满井风电场电气运行规程》经国华河北分公司满井风电场场长批准,现予颁布并于2012年5月1日起执行,原规程自行作废。下列人员应熟悉本规程的全部或有关部分1)生产部经理、副经理及其相关人员;2)满井风电场场长、副场长;3)其它生产相关人员;下列人员必须严格执行本规程:满井风电场运行主管及全体运行人员。神华国华河北分公司满井风电场二〇一二年五月一日II电气运行规程规程校核说明1、本次规程校核是在原规程的基础上进行的,本着规范、内容简练、语言通俗、适用的原则进行。2、本次规程校核未对原规程中的保护装置介绍、防误闭锁装置介绍、灭火装置介绍、设备参数进行校核,也未精简。从规程的角度讲,以上几项不应该有过多介绍,因为规程就是内容简炼,就是告诉运行人员怎样去按规程的内容去操作,介绍的内容应放在其它资料或说明书中。3、因为电容器六月份要进行改造,由于缺少资料,所以未对此部分进行编写。4、电气运行规程对运行人员和运行管理人员来讲,应每人一本,应该熟记,理解规程内容背后的逻辑,把它变成工作的依据和工作的指南。5、每年应对电气运行、运行管理人员进行一次运行规程考试,并将考试结果公布,不及格要进行补考,否则不能上岗。6、本次规程校核提供了两个版本,一个版本删除了原内容,加入了新内容。一个版本未删除原内容,只在原内容后插入了新内容,供大家选择。7、对于规程校核的内容和本说明的正确与否,仅代表本人的观点,仅供参考,错误部分请大家指正和相互交流学****翟慧喜二〇一二年四月八日III电气运行规程目录第一章110KV及35KV系统..................................................................................11、系统概况.............................................................................................................12、系统运行方式..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................23、倒闸操作...................................................................................................................................................................................................................................................................