文档介绍：扬州大学
硕士学位论文
城市高技能人才供求失衡研究——基于部分城市的实证分析
姓名:叶荣德
申请学位级别:硕士
专业:劳动经济学
指导教师:胡学勤
20070601
摘要近些年来,高技能人才供给滞后于社会经济发展的需求,产生了一些负面影响,因此,对该问题的研究成为社会经济发展的迫切需要。本文把经济学中的非均衡框架引入到高技能人才的研究,具有一定的理论意义,同时,本研究在强化职业培训、技能鉴定,促进就业选择方面也有一定的现实意义。本文的研究思路是:选题的背景与意义一国内外文献综述一高技能人才的供求失衡及趋势描述一成因分析一解决问题的对策建议。全文共有五章内容:第一章绪论主要介绍了研究背景及意义、国内外文献回顾、研究方法、研究内容与研究框架、本研究可能的创新与不足;第二章是对高技能人才的概述,界定了高技能人才的概念,并对高技能人才的特征、地位和作用做了简要描述;第三章分析城市中高技能人才的供求现状及趋势,采用季节调整方法和滤波法对城市中高技能人才的供求量及其趋势做了分析,并运用趋势外推法对这种趋势做了预测,研究表明,城市中存在高技能人才供求失衡问题,而且这种失衡问题还会持续下去;第四章考察城市中高技能人才供求失衡的原因,认为出现失衡问题,一是源于对高技能人才的旺盛需求,二是由于高技能人才的供给不足造成的;第五章探讨解决城市中高技能人才供求失衡问题的政策建议,从扩大高技能人才储备、加快高技能人才的培养与评价和稳定高技能人才队伍三个方面探讨了解决高技能人才失衡问题的本文试图突出以下两个特点:谌萆希皇潜疚亩愿呒寄苋瞬诺男枨罅坑牍└的趋势做了短期预测;二是从需求和供给两个角度分析了高技能人才供求量失衡的原因。芯糠椒ㄉ希疚牟捎肵季节调整方法和滤波法消除高技能人才供求量时间序列中的季节因素、不规则因素以及循环因素,从而获得时间序列的趋势因素,采用该方法研究高技能人才的供求量在理论界还较为鲜见。对策。关键词:高技能人才求人倍率滤波法叶荣德:城市高技能人才供求失衡研究
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:.叶荣德:城市高技能人才供求失衡研究.,/瓵,—
,据统计,这些国家或地区的技术工人队伍中,高技能人才的比例占到%~%,人队伍中,技师和高级技师的比例还不到ィ唤龃蟠蟮陀诜⒋锕遥驳陀谛矶喾⒄制:一方面,每年因高技能人才短缺造成的不良产品损失近亿元;另一方面科技成印发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》,研究表明,按照经济发展需要,到“十一五”期末,高技能人才占技能劳动者的比例要达到%以上。对于上述政策及其目标,.理论背景在理论界,国外学者对该问题的研究成果主要有人力资本理论、技术经济理论、知识专用性理论、培训理论等,并且在实践中涌现出了一些高技能人才培养模式。近几年来,我国学者对高技能人才现状有不少的研究,但是借鉴国外理论和实践经验并联系中国现实进行全面系统的研究还较少。高技能人才是具备精湛的职业技能,在生产的关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人才资源,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量,因此,对高技能人才的研究是当今的热点问题,本文对部分城市中高技能人才的供求量及其非均衡性做的分析,并且对供求量做的短期预测,在一定程度上弥补了这方面文献较少的不足,完善了对高技能人才的研究,同时本研究也有重要的现实意义。.现实背景从世界范围内来看,发达国家以及新兴工业化国家和地区都高度重视高技能人才队伍即使是中等发达为%。但是在我。高技能人才的紧缺,使我国的经济发展和国际竞争力受到很大限果转化率只有%左右,技术进步对经济增长的贡献率只有%,远低于发达。为解决高技能人才短缺问题,年拢泄仓醒氚旃⒐裨喊旃步骤性、①.
.庀喙乩砺奂把芯砍晒文献回顾我国正处在一个史无前例的社会大变革时代,在经济领域,以产业结构调整为主体内平超过以往任何时代,作为生产力主体因素的人的因素空前活跃。对人力资源的开发,对我国已经成为世界制造业大国,而目前高技能人才严重短缺问题已经成为发展制造业的“瓶颈”,亟待全社会重视和解决。所以,大力培养高技能人才是时代发展的要求,具当前青年知识失业笱德蚀蟠蟾哂诔钦虻羌鞘б德问题说明理论型人才相对过剩,而应用技能型人才严重不足。有专家指出,许多企业高薪招聘高级技工,高级技工的工资甚至超过了硕士和博士。在就业市场上,与高等学校毕业生就业难的情况形成鲜明对比的是职业学校、技工学校的毕业生颇受青睐。权威数字显示,最近三年