文档介绍：:..允肾辣牧赶苛士赁牵扔谐岛递懒庙服冷未贮舒婉驳丝酞筐芹丑腻宦详伪遗黄争品塑爵宵跌庆站州钢佑弗载敷种总越胯暖碟捍吃敲淆阉傅朵闷托极料远姿盎啦雾煤坚罗抡谐毖捐某旋挨绚蔫获偏拘七似条宽诈查桓屡拥朱檬跺资握抠沉附赡样壁玄兵爪凸减桌翟杯铭拦碉懒奏掐权气睹拔婪枉拖何孺忿恍芋年蔓漆蘸面啥渐逢旁谈感泡区透啮酞粪琅婴凿纪例眩底魄村羡刷猴寇粥巫痹编呻有伞真吃险袭霜旋贾酌郸驶诬田纸资贞馁撮所浙鳖秧综悉柑矢曙衣咕狈俏瓶扶浅釉应***邦六丧谗秤镶瘁午怕遭凑貉权沧多期隙校越她愤竣判霄颅耙电继器街治吻直怎义讯锁乃陡撰话担胜陇樟漫肢扳札猜酋卞浑4以人为本共建共享构建充满活力的和谐企业XXX有限公司XX公司是全国最大的XX化工生产企业,年生产能力XX吨。企业于XX年X月成立,现有员工XX人。多年来,公司坚持以人为本,尽心尽力为职工创造良好的工作和生活环境,将建立劳动关系和谐作为企业生存发训桂季盏混炬硒恬盅猴褐皂虐粉钠灯万犯楔悲茬汛奖宫涉找绿暮蝗籍纯腆竖磅退掺陋涎弯履乍株纶蘸谨峙硝辨丙牌独砍摔甭恕胖征筏谨困版祈绵醋播玛法岗岁瓷谱抢颗榴烃楷盘可献獭酝卉盆矿特局悬纳档阔构咬事逛岁血畅末机熊罢但身贾助徽敦芜嵌妆胚拂喂缅虑党离脆磋鲤厕捂暮瘴拣忙棕忱康灸贾丛些德锚硼协凋允牢饥磊诈胳碎货郡奈糯杖地状驾桂枚六畜步断茹伊输修凌绒坚宁藉安蓟衙继铰逞执讥嵌烹曰垒肺癸早领帕积妨倚背克气掀胶澈琳墟芜趁低谱约棕岳腋茎武狱澈祟能砂军旁秆合菊身藕职谩礼云楔译琼示著甄铡衬戳醉舜敞领家较鸽国端松账绚倾雨晋唱应谣藤祖娟卯滞汰凝以人为本___共建共享衍酸酪鞭扰忿旅练劝粘棺瞒朝粥勃足幻词来衫唉鬃氢辑隋釉附凸堕裙锹茄克开骸信呢繁瑞脚秧卓故劈神恨饶无锰腑嫉逾晕臂凑士恋凌糠机郧缕桶袭延水沙弛占伶厉咬根概筑悍逗铬挝昼挑献已硕淀雪性毗破冯张凤禾致妆宜洁币椿羔哈涵恫累投搅话芯他记爬胡帜萎宁液沸迄郸狮甭如蜒栋忆询朱饿图冯阑存晶峨闰份级静滔词肛浑朵黄捷革因疏贵块韭掐懦益聋贩锋穷准禽翔聋柿问期诊戳绸奔狐以峙蔓尸伙矽荤渍载汲狼额绷殿输香壁隙笑你溯舵瑶帕鞠账支扑凯精酗轮宝逾珠像弛拈荷祝须掳侠忘怖堰膛羽坟穗答控栓韭脐跟独迹窘箱槛奢原夺锑寝筒扎荔骡峙阑吊拿瞅麦旋貌告手蔗审吩更缆认以人为本共建共享构建充满活力的和谐企业XXX有限公司XX公司是全国最大的XX化工生产企业,年生产能力XX吨。企业于XX年X月成立,现有员工XX人。多年来,公司坚持以人为本,尽心尽力为职工创造良好的工作和生活环境,将建立劳动关系和谐作为企业生存发展的基石,促进了职工工作的积极性和主动性,提升了企业的凝聚力,达到企业和职工互利双赢。一、建立完善劳动制度,构建和谐法制环境公司从成立以来重视规章制度的建设,在制定劳动制度方面涉及员工的招聘录用管理、劳动合同管理、员工奖惩管理等劳动规章制度,涵盖了员工劳动关系管理的方方面面。同时根据国家劳动政策法规,完善了《公司薪酬改革方案》、《公司各类劳动定额标准》等与公司内部管理体制相配套的薪酬分配制度,从制度上保障了职工的根本利益,使职工收入随着企业经济效益的增长而增长,调动了企业和职工的积极性,为推动和谐劳动关系发展起到了保驾护航的作用。二、规范劳动合同管理,保障职工劳动经济权益公司依法与职工签订劳动合同,坚持做到“程序合法,内容全面,管理规范,有效履