文档介绍：硕士学位论文首都经济贸易大学论文题目:我国人力资本存量与区域经济差异的相关性研究羞邈丝盗堂瞳羞边丝盗堂塞堑塑溘菰专学作者:指导教师:院系:业:号:完成日期:
硕士学位论文首都经济贸易大学论文题目:我国人力资本存量与区域经济差异的相关性研究羞边丝盗堂瞳羞边丝盗堂室』墨主堑塑溘生≥月旦专学作者:指导教师:系:业:完成日期:院
作者签名:趟导师签名:省奚丘五耄日期:卫年上月独创性声明关于论文使用授权的说明相关枉研究》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规本人郑重声明:今所呈交的《我国人力资本存量与区域经济差异的成果。尽我所知,文中除了特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果,也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名:定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅、借阅或网络索引;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。C艿穆畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑首都经济贸易大学硕士学位论文《我国人力资本存量与区域经济差异的相关性研究》
提要我国存在着显著的区域经济差异现象,区域经济差异与人力资本存量差异的内在联系越发密切,而且区域人力资本变动趋势对区域经济发展及其竞争力状况影响日益本文的研究目标是在对人力资本、人力资本计量相关理论与方法进行回顾的基础上,通过计算我国区域人力资本价值存量,并将其与区域经济发展水平进行相关性分析,从而揭示人力资本差异对于区域经济差异的贡献。另外,进行模型验证分析,揭示人力资本在八大区域的内部效用以及外部效用,对人力资本在八大区域内的作用机制进行分析比较以及其效应的大小。本文的研究内容包括:人力资本、人力资本计量相关理论文献综述,区域经济差异分析,我计算,人力资本价值存量、人力资本平均水平与区域经济发展水平的相关性分析,以及人力资本对经济发展的作用机制与效用分析。本文第一章,对本文主要讨论的内容、论述结构与创新之处进行概述。第二章对国内外已有关于人力资本的研究及前沿动态进行文献综述。第三章通过计算区域经济变异系数,对我国区域经济差距进行整体性分析。第四章通过计算人力资本存量变异系数与人力资本平均水平变异系数,对我国区域人力资本存量进行研究。第五章研究我国人力资本对区域经济发展的影响机制研究,将区域经济差异与人力资本存量差异进行相关性研究,并且对人力资本的内部效用与外部效用进行分析。主题词:人力资本存量区域经济差异相关性研究作用机制效用显著。首都经济贸易大学硕士学位论文《我国人力资本存量与区域经济差异的相关性研究》
瑃,雛琣瑃,瑃,簍瑃琣,瓹瓹首都经济贸易大学硕士学位论文《我国人力资本存量与区域经济差异的相关性研究》Ⅱ
目录中文提要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.英文提要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯Ⅱ甀问题的提出⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯内容和结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.创新之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯南鬃凼觥人力资本思想的产生与发展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.髀&⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..谑抵ぱ芯俊夜蚓梅⒄共罹嘌芯俊璴区域划分依据⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..蚓梅⒄⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.各区域叭司鵊变化率情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.夜舜笄蚓貌钜熳纯龇治觥夜蛉肆ψ时敬媪垦芯俊人力资本价值计量方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯