文档介绍：辽宁科技学院学报第卷
文章编号:———
提升新建本科院校大学生就业核心竞争力的对策
孟丽
辽宁科技学院督导评估处,辽宁本溪
摘要:大学生就业事关新建本科院校的长远发展。就业核心竞争力不足是制约毕业生就业的瓶颈。文章从对核心竞争
力的/手,阐述了基本工作能力、专业技能、求职技能是新建本科院校大学生就业核心竞争力的三个层次。针对影响就
业核心竞争力的主要因素,以辽宁科技学院为例,提出了提升新建本科院大学生就业核心竞争力的对策。
关键词:大学生;提升;就业核心竞争力;对策
中图分类号:. 文献标识码:
近年来,大学毕业生就业竞争日趋激烈,就业形力,是用人单位挑选大学生的首要标准。
势越加严峻,已成为家庭、学校和社会关注的热点问第二层次是专业技能。包括实践动手能力、分
题。毕业生的就业率成为衡量一个学校办学质量好析问题与解决问题能力、学习能力、创新能力等,是
坏的重要标志,直接影响学校办学的持续、健康发大学生掌握的本学科、本专业的基本理论和方法,以
展。大学生就业的核心竞争力是其就业的决定要及能够运用它指导实践的能力,是大学生可持续发
素,即核心能力。所以培养和提升大学生的就业核展的基础,是大学生就业核心竞争力的核心之所在,
心竞争力以增强毕业生的就业竞争优势,已成为高也是用人单位挑选大学生的关键标准。
校一项十分重要的任务。第三层次是求职技能。包括对求职信息收集与
对就业核心竞争力的认识处理的自我推销能力、自我保护能力及掌握求职技
. 核心竞争力巧和方法能力等。具备了这些能力大学生才能使求
核心竞争力是指一个组织或个人拥有的、可以职活动更科学更有效,在竞争中脱颖而出。这是
持续产生独特竞争优势的能力。大学生的核心竞争用人单位挑选大学生的第三个标准。
力不同于大学生的一般能力,是大学生经过不断地影响毕业生就业核心竞争力的主要因素
学习、整合,在一般能力基础上加以提炼和提升所形. 学校方面
成的最独特、最具个性魅力、并使大学生现在及将来新建本科院校大都有以下特点:一是学校名气
长时间内保持竞争优势的能力,集中表现为及时就不高,牌子不亮。缺乏老牌、重点高校具有的高知名
业能力和可持续发展能力⋯。度和影响力;二是学校特色教育不明显。学校的一
. 就业核心竞争力些专业设置与人才培养模式不适应社会发展的需
大学生就业竞争日益激烈。就业核心竞争力是求;三是不同程度存在师资管理错位、师资结构失
大学生在就业竞争中所表现出来的一种把握并获取调、师资力量薄弱等问题。以上这些因素造成学校
就业机会、赢得欣赏的实际能力和比较优势的核心在办学、专业方面无特点,培养的学生也无特长可
之所在。即大学生所持有的核心能力和专长。就业言,是影响学生就业核心竞争力的关键因素,削弱了
核心竞争力突出的毕业生,能够以自身独特的优势, 毕业生就业核心竞争力;四是在就业指导的范围、方
及时占有和控制更多可被利用的有限资源,使自己法、途径以及对学生具体的人生设计、职业设计、职
处于主动地位、拥有更多机会,及时就业;否则,就无业生涯规划等方面仍有不完善的地方。
法适应激烈的就业竞争,只能处于被动地位。作者. 学生方面
认为就业核心竞争力主要包括以下三个基本层次: 一是生源质量不高。为了扩大招生规模,有的
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