文档介绍：小图片,大作用——浅谈PPT页面排版 -[PPT|设计]Tag:课件制作TTT PPT设计 课件制作培训 PPT版式设计 PPT颜色搭配版权声明:转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明http://quick-learning./logs/   版面的装饰因素是由文字、图形、色彩等通过点、线、面的组合与排列构成的。在PPT中,大图少字好像已经深入人心,因为视觉冲击力比文字强85%。但是国内除了素材中国,站酷等网站提供免费的高清图片资源,好像其他可用的资源寥寥无几。图片最基本的功能就是记录和信息交流的功能,此外还具有艺术的功能。做PPT的时候,我们需要大量的图片素材,但是我们搜索到得却都是一些小的图片(尺寸大,像素偏低),于是你会感慨,这些图片不能用来做PPT。其实不然,小图片,也可以用大作用,来看看吧: 图片的数量多寡,可影响到读者的阅读兴趣。如果版面只采用一张图片时,那么,其质量就决定着人们对它的印象。这里对网站主编ALLANCHOCHINO的个人照片进行裁剪,在页面上配以色块辅助,这样出来的东西精炼干净又不失高雅。 图片充满整个版面而不露出边框,这在平面设计里叫“出血图式”。不用很复杂,用白色线条分割好画面,格子里面填充图片就好。但要注意图片裁剪的尺寸和人物表情和方向等细节。 图片的面积会直接影响到版面的传达,一般情况下,把那些重要的图片放大或者进行艺术化。使其更加突出。而从属的图片缩小,形成主次分明的格局,这是排版设计的基本原则。这个页面最复杂的是你要会一点点PS,让RickRescorla这个人物鲜活起来,而其他的图片从属即可。  页面上每增加一张图片,版面也会比较的活跃。图片增加到三张以上,就能营造出很热闹的版面氛围了。有了多张照片,就有了浏览的余地。这是《餐巾纸的背后(TheBackofTheNapkin)》用来做推广的页面,页面上的图片尺寸大小不一,你也能想到的只会是简单的罗列,其实只要根据版面的内容来精心安排,出来的效果是不是有点豁然开朗。 这也是用色块辅助的鲜明的例子,有的时候不需要追求多么炫目的艺术效果,通过点、线、面得简单组合,对页面垂直和水平的分割,文字与图片相对独立,使组合后的图片整体大方,富于理智的秩序化条理。 这个页面只是对PPT杂乱无章的图片进行了重新着色,这个07里显而易见的功能被发挥的淋漓尽致啊。 上面的这些例子里没有一张图片是较大尺寸的,但是通过对图片的裁剪,组合,编排,把形式与内容合理的统一,强化整体布局,才能让版面鲜活了起来。下午13:00—17:,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;。,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可