1 / 2
文档名称:

某公司员工福利制度.doc

格式:doc   大小:19KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

某公司员工福利制度.doc

上传人:梅花书斋 2019/12/21 文件大小:19 KB

下载得到文件列表

某公司员工福利制度.doc

文档介绍

文档介绍:公司员工福利制度为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况,特制定了以下福利制度:住房根据各地市政府保障职工住房基本需要的要求,公司为本地员工或持有居住证的外地员工缴纳住房公积金。医疗公司每年5-10月为员工组织一次体检,为确保每位员工身体健康的投入工作。体检由行政人事部统一组织,在公司指定的医院进行,体检结果由行政人事部备案。节日津贴按照我国的民族传统习惯,每年的端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放过节费,以寄同乐之情。具体的发放标准详看下面列表。防暑降温费七月份到九月份间,公司每月会给员工发放固定的防暑降温津贴。具体的发放标准详看下面列表。礼金公司要求员工激情于工作,认同于使命。为发扬以人为核心的企业文化,公司在员工结婚、喜得贵子、生日、住院、直系亲属去世等情况发生时,向员工赠送礼品或礼金表示关怀。具体的发放标准详看下面列表。娱乐活动为了丰富员工业余生活,增加员工对公司文化的认同感,公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。旅游公司组织一年一度的员工旅游活动。旅游经费视员工在公司服务年限分别规定:,年度旅游需自付50%费用,年度旅游自付20%费用。,年度旅游无需自付费用,但最高旅游经费为每人每年壹仟元人民币。,其费用全额自费。(八)通讯费根据各别工作岗位需求,实行定额报销通讯费用。公司所有的福利政策皆为集体活动行为,个人不参加者视为自动放弃,公司不作现金或其他方式的补偿。福利名称福利标准体检500元注:按各职位差异设定体检标准端午节100元中秋节200元春节500元三八妇女节200元防暑降温费300元员工结婚、喜得贵子、住院、直系亲属去世500元员工生日200元

最近更新

《过共晶铸铁热分析法定碳传感器》在京通过技.. 2页

《汽车运输业车辆技术管理制度》通过审定 2页

《微机原理及应用》的仿真教学模式研究 2页

《地震研究》1987年总目录(第十卷) 2页

第三章转炉炼钢工艺1 42页

高三开学家长会 25页

“行政性”工业公司企业化初探 2页

“甩表”测量误差的分析与排除 2页

“数字榆林”信息化建设与管理创新研究 2页

“地理建设理论与方法”研讨班在上海举办 2页

车间班组长角色认知 35页

“K,C”通用公式在中频电热电容器设计中的应用.. 2页

第19课《基因畅想》教案(语文版初一上)-(3)do.. 3页

大学生自我管理 21页

第18课《邹忌讽齐王纳谏》同步练习(沪教版五四.. 5页

X射线荧光法拣选锰矿石的静态研究 2页

2025年幼儿园安全生产月活动方案最新 39页

2025年幼儿园安全接送管理制度 11页

TI—59型可编程序计算器在林业调查中的应用 2页

低雷诺数湍流控制方法及其在絮凝中的应用研究.. 2页

SnO 2透明导电膜的电学与光学特性研究 2页

2025年幼儿园周工作总结怎么写 20页

2025年幼儿园创新艺术活动方案 22页

2025年幼儿园元宵节趣味活动策划大全 4页

2025年幼儿园保育实习范文 13页

第三方物流承运服务方案 22页

劳务合同工伤责任条款 5页

离职证明模板大全 8页

建筑资质挂靠协议书3篇 9页

购房中介返佣金协议范本版 4页