文档介绍：谋职金点子
更新职业观念提高自身素质
第一章如何面对下岗和重新了解自我
职工下岗待业,是我国社会主义市场经济条件下,在企业转制中出现的必然现象。
对于下岗职工来说,将面临着新的考验。
如何面对下岗的现实
新中国建立后,党和政府虽然花了极大力量来解决人民群众的就业问
题,但由于我国的社会生产力尚不够发达,又加上人口众多,怎样才能使绝
大多数有劳动能力的人充分就业,就一直成为党和各级政府日常工作的重要
组成部分。但尽管这样,我国由于人口多,工业尚不够发达,就业问题对我
国各级政府甚至是整个国民经济的压力仍是沉重的。年代初期,全国大约
有多万城镇人口待业; 年代初待业人口总数已逾千万,由于文革十
年将国民经济破坏到了崩溃边缘,因此文革后中国的待业人口大增,据有关
部门粗略统计,待业人口达到了多万人以上。
随着改革开放的深入,随着社会主义市场经济的建立,企业被推向市场
经济的海洋和国家从法律上也开始允许企业破产、倒闭、兼并,而且这一问
题在今天已变得越来越严重。党和政府对存在大量下岗、待业人口这一情况
极为重视,近两年为解决下岗职工的再就业问题,一方面迅速推广了待业保
险制度,另一方面要求各地政府开展再就业工程,运用就业服务体系对下岗
个月以上者进行就业指导和专业训练,国家还加强了就业服务机构和人才
市场的建设,要求这些机构和市场为待业者介绍就业信息、求职方法,直至
找到工作。还在政策上大力倾斜,如规定对企业招用的下岗人员,劳动部门
可将其享受的待业救济金拨付给企业,作为企业支付工资的补贴。
职工下岗,一方面党和政府有责任帮助他们实现再就业,但另一方面,
下岗职工最终能否实现再就业,其关键还在于下岗职工能否转变观念,正确
地认识自我,从而重新在社会主义市场经济中找到适合自己的位置,而要做
到这点的第一步是如何了解自己所处的客观环境与形势。
如何了解再就业的客观环境
职工下岗后在考虑再就业选择职业时,面临的客观环境与形势是十分复
杂的,有时是既互相对立又互相联系。人们要想择业成功,就必须善于驾驭
这些既互相对立又互相联系的因素,使它们统一于你的择业过程之中。
为了便于读者理解上述就业环境的诸因素,下面逐项加以解释。
了解再就业的客观环境
再就业环境主要包括四个方面的内容:
第一,国民经济的发展状况。众所周知,工业、农业和第三产业的发展
状况与比例,决定着就业机会的增加与减少。没有国民经济的发展,就没有
就业机会的增加。
第二,国家就业政策的导向。国家的劳动就业政策对公民的择业就业,
往往有着重大的影响。比如,在新中国成立初期,政府实行生产自救,以工
代赈的就业方针; 年代的知识青年上山下乡;改革开放以来的“三结合”
就业方针;以及目前正在进行的“企业自主用工,公民自主择业,社会提供
服务”的市场就业方针。这些方针都属于国家就业政策导向的范畴。
第三,择业者所在地区的劳动就业形势。其中包括其所在地区待业人员
的数量多少,待业率的高低,以及择业竞争的激烈程度。
第四,待业者、择业者所在地区的就业服务体制的发育程度。它包括政
府职能部门设立的就业中介机构;集体或个体主办或联办的就业中介机构。
如职业介绍所、劳务市场、人才信息市场等。
择业者所在地区的就业中介机构发育得是否完善,它们的服务是否活
跃,对劳动者择业就业有着重要的作用,这种作用随着社会主义市场经济就
业机制的建立,将会日趋明显。
了解就业信息
就业信息,简单地说就是用工单位的招工信息。
在我国,目前的就业信息发布场所主要是各类中介机构和用工单位。另
外,熟人、朋友、同事、亲戚及邻居也会带给你某些就业信息。
就业信息的传递方式,在现代社会主要是通过报刊、广播、电视、广
告、通信等媒介进行的。
实践证明,一个人拥有的就业信息越多,他的择业余地就可能越大。
一个下岗择业者可能已经拥有若干个就业信息。但具体到某一个择业者
来说,众多的就业信息中,究竟哪一个就业信息是值得其认真对待呢?在这
里,就遇到一个就业信息的筛选问题。
在电子技术高速发展的今天,对就业信息的收集和筛选完全可以通过软
件设计让微机进行处理。但在目前,微机在我国的劳动就业领域里运用得还
不广泛。不过,这并不影响我们对就业信息进行有效的筛选。
根据众多再就业者的就业实践表明,只要掌握了以下筛选原则,择业者
完全有可能在众多的就业信息中,筛选出最有把握、最有价值的就业信息。
比较原则
当你拥有两个以上的就业信息的时候,就要按照比较原则,对它们加以
比较。
在这里,所谓的比较主要是指两方面的内容:一是要比较这两个就业信
息的职业条件,