文档介绍：王凯观后感王凯观后感篇一:忠诚比能力更重要读后感-王凯忠诚比能力更重要读后感近日工作之余,细细品读了《忠诚比能力更重要》这本书。该书深入浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其它所有能力的统帅与核心”这一主题思想。初读即不忍释卷,阅毕则感慨良深。通过读这本书使我明白了评价一个人是否成功时,不能只考虑他的影响力、成就、***、毅力、理想、执行能力、沟通能力等因素,而应当首先看他是否拥有正确的价值观。所以说,在一个人的成长和发展过程中,价值观决定了人的成败,而忠诚是最为重要、人人都应具备的价值观~忠诚本身是一种不分时代、不分地域的普通价值。西方传统中对此也有相应的表达。《圣经》里说“诚信比财富更有价值”,西偐中亦有“诚信是最好的政策”的说法。就个人而言,人们常说“做事先做人”忠诚是做人的基本准则。否则,就算你认为自己已经具备很多优秀的、能够成功的素质,你也未必会得到他人的尊敬,更不会得到成功企业的重视。在一个先进的企业里,员工最需要具备的素质不是优越的智力,而是忠诚。忠诚比才干更重要。因此,微软等现代企业在制定选拔人才的标准时,永远将忠诚放在第一位。在现实社会中有些人一心走“捷径”,想在最短的时间内获得最大的“名气”和“财富”,至公司利益于不顾,出卖公司的机密文件赚取财富。这种急功近利的行为是“忠诚”最大的敌人。如果事事都追求眼前的利益,不考虑做人的原则,那么,以其所为,求其所欲,无异于缘木求鱼,只会与成功南辕北辙。领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作,这无疑是企业最大的福祉,也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点。对于企业来讲,忠诚尤为重要。世界知名的微软公司,老员工的比例已经超过百分之九十,他们用忠诚和努力,造就了微软今天的霸主地位,自己也从中得到了更加丰厚的回报。在这个人才竞争日趋激烈的社会里,忠诚已经成为每个人安身立命之本,成为求生存、谋发展的重要能力和首要条件。一量缺乏了忠诚,就好像有了一把双刃剑,伤害了个人,也伤害了团体。诚信忠诚可以为企业带来财富和成功,对于真正理解诚信的价值的企业和个人而言,忠诚价值观必然会成为他们自觉、自愿的选择。香港著名实业家李嘉诚先生也曾经就自己多年经营长江实业的经验总结道:“做事先做人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的,而人品的第一要素就是忠诚。”由此可见,忠诚是建立长期信誉的先决条件。忠诚是企业赢利的前提。在开放、授权的公司里不忠诚的员工可能会对公司造成巨大的伤害。不仅公司的财产、智慧、人才可能被盗走。而且公司的风气和企业文化业可能被带坏。正如西方谚语中所说的那样,“好的品德才是最好的买卖”。任何一个想在竞争中获得最大利益的公司都明白这个道理。忠诚不仅是一种信念,更是一种责任,正如书中所说,忠诚是一种与生俱来的义务。你是一个国家的公民,你就有义务忠诚于国家,因为国家给了你安全和保障;你是一个企业的员工,你就有义务忠诚与企业,就有义务忠诚于你的老板,因为老板给了你就业的机会„„总之,忠诚不是讨价还价,忠诚是你作为社会角色的基本义务。每个人都应该有一颗感恩的心,因为你不可能离开群体独自生活,你生活在群体中,你时刻享受着别人的劳动成果,你就应该知道回报,回报给你机会,给你幸福的人,团体,社会甚至国家。忠诚既是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅与核心,缺乏忠诚,其他能力就失去用武之地,没有人喜欢不忠诚的人,没有哪一个公司欢迎不忠诚的人。没有完美的个人,只有完美的团队,因为有忠诚在,就有团队的凝聚力在,这是现代企业取决胜负的关在。忠于公司,忠于职业,忠于老板,忠于同事,更加重要的是忠于自己。对企业忠诚无疑是员工的义务,这份义务包括:保守公司机密,执行公司的计划,敬业,责任心„„然而,一名忠诚的员工更应该是一个人格独立,思想独立的人,而不是依附于雇主的苔藓类植物。每一个企业,社会,个人都应当具备忠诚诚信的价值观。那么,该如何培养诚信的价值观呢,在我们上幼儿园的时候,就学到要诚实守信,不能讲假话,把自己的东西分一半给小伙伴,不是自己的东西不能拿,做错事情要道歉,不损害他人不危害社会。就像书中所说的那样,首先要有一颗感恩的心,对于公司给予自己的工作机会心存感恩,才能有忠于工作的基础,现在社会的就业的压力对于每一个人来说都是很大的,因此对每一个拥有工作的人来说,要好好的珍惜自己的工作机会,热爱自己的工作,把工作当成自己的事业和生活中至关重要的一部分来对待,,其实这也是我们对待生活的态度,心存感恩才能在工作和生活中有所收获。“勿以恶小而为之”我们要从身边的小事做起。“从善如登,从恶如崩”。从长远来看,从小恶发展到大恶就想走下坡路一样,如果不及时纠正,很快就会划入深渊。“忠诚”的养成,除了要靠“自律”,也要靠“他律”。每个