文档介绍：应届毕业生招聘简历宝典《应届毕业生招聘简历宝典》目录前言…………………………………………………………………………………………………3一、 简历的定义 4二、 简历封面 4三、 中文简历样式 6 简历的篇幅 6 字体和字号 6 留白 6 整齐 6 用纸及打印 7 常见的简历格式: 7四、 中文简历写作详解 8 个人信息 8 教育背景 9 实****经历 10 项目经历 11 社会实践 12 奖励情况 13 职业技能 13 附加信息 14五、 简历制作应注意的问题 16 16 16 16六、 英文简历的制作 17 个人资料部分(PERSONALDATA) 17 教育背景(EDUCATION) 17 工作经验(WORKEXPERIENCE) 17 所获奖励和作品(PRICE&PUBICATION) 18 自己感兴趣的领域(INTRESTEDFIELD) 18七、 简历写作原则 18 关键词说话(KeyWords) 18 行为词说话(ActionVerbs) 19 数字说话(Numbers) 20 结果说话(Results) 21 真实性原则 21 独特性原则 21 相关性原则 22 简洁性原则 23八、 简历制作技巧 23 制作技巧 23 名企HR们择取简历的标准? 24九、 优秀简历的特点 25 言简意赅,强调成功经验 25 简历内容要真实,重点突出 26 传递有效信息,使用有影响力的词汇 26 词语使用要准确 26 突出自己的技能 27 适当引用专业术语 27十、 求职简历解析 27十一、优秀简历模板 30 关于教育背景 33 关于实****经历 33 关于课外活动 34 关于英语水平 34 关于奖励 35十二、 简历VS求职信 35 简历与求职信区别 36 求职信写作结构 36 求职信写作要求 37 求职信注意事项 38 简历最重要的部分 39十三、 求职意向 39 撰写求职意向注意事项 39 反面实例分析 40 优秀求职意向撰写实例 42 求职意向部分常见问题及建议 42 如何让自己的简历更精彩 43十四、 网申简历投递技巧 45十五、 简历制胜的六要素 47 态度端正 47 强调技能 48 丰富实践经验 48 明确期望职业 48 培训经历 48 自我评价 49十六、 简历通关的关键词 49十七、 书写简历的十大误区 50十八、 简历内容的取舍 52十九、 简历中应避免的错误 53二十、 给求职者的建议 55前言简历是一个求职者获取工作机会的敲门砖,当今社会求职找工作的方式很多,但是简历适用于每一种、每一阶段的面试,当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始,映入他眼前的就是简历,所以简历的好坏与否,直接影响到求职的成败。制作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。面对日趋激烈的就业压力,即将走出校园的毕业生该如何写好简历去求职?怎样让简历在极短的时间内吸引招聘者的眼球?YJBYS简历网针对这一系列的问题为广大求职者准备了这一本《2014应届毕业生招聘简历宝典》,助毕业生们在求职的道路上一臂之力。简历的定义简历,有人叫Resume,有人叫CV(curriculumvitae),CV一般是指学术简历,我们应届毕业生求职简历一般称为Resume,顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。找工作,是竞争什么?最开始竞争的是简历!因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历,而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道,往往是招聘人员了解你的第一个途径,适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历,可以在众多求职简历中脱颖而出,给招聘人员留下深刻的印象,然后决定给你面试通知,它是帮助你应聘成功的敲门砖。所以说:简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”,或者仅仅是把工作经历,学****状况罗列一下。只要你的简历没有引起招聘单位的注意,那么你的这次应聘就是失败的。注意简历撰写的出发点:尽可能地引起用人单位的注意。实际上,招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息,使他们能给予其面试机会,对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点,并能提供出用人单位最关注的相关信息,那么就能引起招聘者的充分注意。简历简历,顾名思义,要言简意赅,切忌罗利罗嗦。不要太深入细节了,把细节问题留到面试时去展示。而许多人的简历要么复杂得像写传记,要么简单之极。简历一般情况是一页,太长HR也不一定有心思看。很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出,至于结果如何只能听天由命了!这是很不好的策略。如果现在是你在找一份合适的工作,并且没有“关系”能帮到你,那么你需要一份合适的简历,你需要认真对待简历,老老实实地将简历做好,这样才能敲开面试的大门。简历封面一、作为外在形式,简历封面就是一个人的门