文档介绍：大学教师岗位说明书基本信息职位名称大学教师职位编号******所属部门教务处编制日期2013年9月26日定员人数辖员人数职位薪资等级直接上级职位教务处副处长直接下级职位无工作关系所施监督:监督学生是否认真上课,。。。大学教师所受监督:学生对其课堂质量的监督,教务处对其课堂考察职位概要教师是学校教育工作的主要承担者,在教务处安排下,负责贯彻、实施学校的教育计划,在完成基本的教学任务后,需要去完成一些科研项目、课题、或者编写著作等,并通过教师富有个性的创造性劳动,把学生培养成为合格的企业预备人才。,履行学校规定的“教师评估细则”的要求,热爱教学工作,遵守师德规范。、备课、授课,课外辅导与答疑,作业布置与批改,期末考试与评分,并做好教学分析,及时报送各类教学资料。,从事教研、科研和其他工作,并且每年要有至少一篇发表在所研究领域的核心期刊上。;指导学生课程学习,使学生掌握重点、难点;维持良好的师生关系;,总结共享教学经验,对学校教学制度提出合理建议。6、密切关注本学科和相近学科领域的前沿发展,对本课程建设提出建设性意见7、积极协助和服从学校及部门的工作安排考察教学任务完成量学生对其的评价科研任务完成量任职资格内容必备条件一、资历硕士、博士二、资格证书教师资格证、普通话证书(语文老师二甲,其它老师二乙)三、—3年的工作经验。。、技能要求熟练使用电脑与办公软件;有较强的课件制作能力。五、能力素质要求具有较好的语言表达能力,很好的交流沟通能力。道德高尚,有爱心;为人严谨、公正;有奉献精神和牺牲精神。工作环境与条件工作地点办公室、教室工作时间本岗位实行动态工作时间制,已完成相应的教学任务为标准身体要求健康,能适应加班。工作条件一般有空调等设施,干净、舒适。但有一定的粉尘,容易得咽炎、颈椎腰椎疼痛等职业病。社会环境能受到学生、家长以及社会的普遍尊重。使用工具电脑、电话、办公设备、多媒体、话筒、各种软件等下午13:00—17:,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;。,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时