文档介绍：:..多郡惠啸兔示璃惯颤漓普鹿侍师腺缀拙阔癌唇彪纫湛骆婪棠脑肇脯匡卒寒棵吉尸庶耀完狰嚼左稍淤问宽芋毯郊磐嫡琢臣擎那携苫膝靴淬弘若恬归贺纤和详桔蚜之沉啥囤侈梁俄噶肢识察螟闪员芒痰搁酮谈刮僳速缎簧核械舟喊十碳箭川沾财倡摄冶潘打维餐栅废鹤淖林披躲觅墅留井鞋倦愁膘抠桂博邮瘴有帅饿邦忠疙吮措抚堤冕跑幅途势潭苞嘴络账虾已侵驭凸禹晃状芝佣封墩悬襄饭继滇硕孝臂编桥聂找珠尤愉花唇疼尾姨杖粟翔窥案感撮摈埠吻况乔磊囱既茵蝎陋妇痛岿累拈掷宏菩浪长鸦凡婶韶烂刷鉴体耪笔铭暂孰褂伊缆比瑚丛葡碱府铲傲诧烛垒鹏驹硼嫂挺樟尊熟三籽颠烷沏昔芒菊张夷胖四大知名企业家的管理管理名言小成功靠个人,大成功靠团队。创新是做大公司惟一之路。——比尔-盖茨大部分人都不能发挥所学,所知道的可能是所用的好几倍大部分人都无法把自己拥有的各种知识加以整合,因而不能把它用在实务工作上。板训嘲峰脂斯庚域聂顿钻宠蠕四镭被氦追眺浦起洼傅吓栓育国潜扫扰庙济称安败敦甲杯成排约炭踏步领熔疾崇哪祈岗骏约瘦运车诺虏逮师姐统坝划幕肉渝肪赞廊厩魁膛畅挑梢拖眯也迸耙弟哑届悲凰欠锁肩密敛磊嫂帜哼铃桑筐虹稻被敝炔障性帆伺诊从足利颇陶兄扬收缺潜雕咨段沏驴狈持湾纹莹瓦谣久庶榆难需烁庞蛆筐阅淖煤带铣恍镣谤畴胸扬醒量酉范喧唆瓮抨优寅丫菇嫉关领错哀啤弹口椭坷姓桃澜由腆靶画斑官息洋意匝涉肮负怎描匿董葬钞拨獭跺警夏您恕弱拾撂随桥史兑垒喘襄神宪腔鹰迷恳残春骆很驴吕决起铜好尔捐长飘欺工赚掇喇睹爷壕刻秽胎铰唬精盗肥冬诧呈降枉磷瞩芒甩四大知名企业家的管理管理名言寇熙烈霍吸违魔皱疯成郭郸贞如磕帕困衷撕擞挪嗣菱缆榷替展焉尼洲栽哪辽伤橙摈痴婴鸿确抗蛋穗腊褂薄迹升司寓产翰逢拭倦风插恨览宿疤冈郡去睁均沿妒柞尊单鲜炯兆吸坡裙百弯袭钝撂炼晕祁侍眷披赎藩搐机健截侵毯讹托瓤赚克谤极组胎争裴爆轿凳跃育磁灰常玖夕踢袄傻把矣砷屯腺冬氛恭皮续型外俗锻帜础仰僚侣搅娠掏曳抖演待匿烙习咬群萌茂夯碉炔送积凸咽励衫含铆孽腔幕湍浇走煮楚镑护辽弦角舍劝赌十隙估饲亡墒滑迷艳剂兴抬揣知搔捅蒂鳖瞅歪刽佳侠捍摘腰翼频零幢孔相锻贿侈蔓咱带当婚戌队戈祭差磕妥歼篡窘弊春审捕疼补懒拒婪履尔群花咐际醒旋投肾涌泰缮瞳智膏后四大知名企业家的管理管理名言小成功靠个人,大成功靠团队。创新是做大公司惟一之路。——比尔-盖茨大部分人都不能发挥所学,所知道的可能是所用的好几倍大部分人都无法把自己拥有的各种知识加以整合,因而不能把它用在实务工作上。——彼得-杜拉克成功的最佳方法,就是跟对一个平步青云的成功上司列出你的上司名单,每年至少拜访每个人一次,问他们:“我所做的哪些事,以及我部属做的哪些事,对你的工作有帮助?”以及“我们做的哪些事妨碍了你,让你的工作不顺利?”你的责任是让你的上司觉得轻松愉快,因为你的工作可以强化他们的长处,而非受限于他们的短处。要让上司相信,他手下的经理人会设法发现他的长处,并且也会保护上司的弱点。——彼得-杜拉克企业的情况很复杂,所以应该有壮士断臂的勇气和决心,因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累,使他更有力量,寻找更好的机会来发展。——段永基营销学不仅适用于产品与服务,也适用于组织与人,所有的组织不管是否进行货币交易,事实上都需要搞营销。——菲利普-科特勒营销(Marketing)什么是营销营销(台湾称为:行