1 / 3
文档名称:

浅谈新课程作文教学效果评价.doc

格式:doc   大小:57KB   页数:3
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

浅谈新课程作文教学效果评价.doc

上传人:sssmppp 2019/12/24 文件大小:57 KB

下载得到文件列表

浅谈新课程作文教学效果评价.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:浅谈新课程作文教学效果评价笙宁夏固原市彭阳县第二中学/祁伟成怎样评价一个语文教师的作文教学效果呢?新课标要求:作文教学效果“应重视对写作过程与方法、情感与态度的评价,如是否有写作的兴趣和良好的习惯,是否表达了真情实感,对有创意的表达应予鼓励。”长期以来,学生、家长、特别是领导,他们认为:凡是“精批细改”、“朱红满篇”就是好样的;凡是批得简、红的少的效果就不好,甚至教学思想不端正,这种思想认识和衡量是很片面的。传统语文教师,一年一人一般要批改一千五百到二千篇作文,如果用“点拨”的方法批,熟练的教师批一木作文需要十五分钟左右。完成这个任务,将要占语文教师全部工作的近二分之一,这已经够受的了,如果要“精批细改”、“篇篇见红”的话,势必与备课、上课、辅导、批改语文作业,开展第二课堂,管理班级而发生时间上的冲突,造成教师穷于应付而顾此失彼。假设“满篇见红”是可能的话,那往往是徒劳无功的,以为那些勾来勾去的地方,密密麻麻的批评,过后连批着木人也都看不懂,更很何况学生呢?难怪我们的学生拿到作文木后只看分数和总批,继而藏之桌柜,下次又是老一套。交上去如此往复,收效甚微,教师疲于奔命,而学生是默而置之,这就是“精批细改”所带来的作文教学现状。所谓“精批细改”必然会产牛面面俱到全面评价的倾向。这样从学生方面讲,是形成畏难不前、无从下手、以致于丧失对写作信心的病因;从教师方面讲,则是胸中无数,没有训练重点,不能因材施教的表现。(或者是为了应付检查,不得已而为之。)再者,教师批改的目的“无非是向学生说几句启示的话,引导他们自己去思考该怎样想才对,该怎样写才好,“只给些引导和指点,该怎么改,让学生自己考虑决定”,达到“自能作文,不待老师改”的境界,而不是越俎代庖,不顾教育规律使学牛每次作文都达到自己认识水平和表达水平。因此,我认为“精批细改”也是不应当的。在新课程中,作文教学效果应重视对作文的评价;不仅要注意考察学生修改作文内容的情况,而口要关注学生修改作文的态度、过程和方法,还要引导通过学生的自改和互改,取长补短、促进相互了解、共同提高写作水平。话说冋来,关于“精批细改”的做法,叶圣陶先生早就给予了否定。他说:“精批细改”要有前提,一是老师一定比学生高明;二是老师一定有此吋间、有此精力;三是学生一定能细心揣摩老师的批改;四是学生一揣摩老师的批改,一定进一大步,其实这几个前提都不其可靠。”为此,我们不能简单而唯一地以是否“精批细改”了,可以见红多少来衡量作文批改的质量。“红”者多少固然能记录一个教师付出劳动的多少,但任何劳动都得讲求效果,所以要对一个教师的作文教学质量得岀较正确的结论,就必须从学生方面去考查,看他们的作文水准提高的如何。从这个观点出发,衡量作文教学的质量标准应当有三:i要看是否培养起学生的作文兴趣,大多数学生喜欢不喜欢作文?二是要看大多数学生的作文水平,是否在原有的基础都有

最近更新

2026年中国廉政知识测试题精编 14页

2024年大连市特岗教师招聘考试真题题库附答案.. 33页

2024年屏东县招教考试备考题库汇编 33页

2024年康保县事业单位联考招聘考试历年真题附.. 66页

海南封关产业园区升级规划 60页

2024年民丰县招教考试备考题库最新 33页

2026年会计专业技术资格考试题库200道及答案(.. 88页

2026年信阳职业技术学院单招职业适应性测试题.. 44页

2024年清河县招教考试备考题库最新 41页

2026年全国二级计算机C语言程序设计题库(巩固.. 13页

2025中南大学精神卫生研究所诚聘科研助理笔试.. 32页

2026年刑事诉讼原理与实务模拟题100道(夺冠系.. 47页

2025公共基础知识考试题库汇编 68页

2025吉林省长春市公务员考试常识判断专项练习.. 24页

2026年医院廉政知识测试题(培优) 14页

2025国考行测数量关系真题(地市)带答案 37页

2026年南充职业技术学院单招职业倾向性考试题.. 45页

2025山西医药学院招聘人事代理人员7人参考题库.. 35页

2026年危化品安全生产知识题库含答案【能力提.. 40页

2026年厦门工学院单招职业技能测试题库附答案.. 43页

2026年各工种岗位作业安全考核试题及答案(各.. 40页

2026年合肥共达职业技术学院单招职业适应性考.. 43页

2025年安庆市公安机关公开招聘警务辅助人员41.. 39页

2025交通运输部所属事业单位第七批统一招聘10.. 18页

2025年新疆考试录用公务员《公安专业科目》真.. 30页

GBT228-2024金属材料室温拉伸试验方法 39页

单招考试-计算机网络技术期末试卷(带答案) 14页

沪科版八年级-《压强》单元测试题(含答案) 7页

企业承包商准入与退出机制 11页

隐仙派子平命法传人班,老海秘本面授资料 22页