文档介绍：目录怎样设定目标撰写职业生涯规划的前提大学生职业生涯规划内容职业生涯规划书设计格式合理设置目标的原则1、可量化的。例:“我的目标是更好地利用时间”或“我会努力地学习英语”。2、明确的。是指在一段时间之内只集中于某一个特殊目标。例:“我要做学生会主席”。3、可控的。例:“我的目标是在IBM公司获得一份工作”。,明确的职业目标。。。。。。。。知己知彼决策行动评估反馈1、知己——自我评估2、知彼——职业生涯机会的评估3、决策——通过知己知彼,确定职业目标4、行动——制定行动方案并实施5、评估与反馈大学生职业生涯规划内容自我评估?(1)个人基本情况;?(2)职业兴趣;?(3)职业能力及适应性;?(4)个人特质;?(5)职业价值观;?(6)动机和成就。?自我分析小结大学生职业生涯规划内容1、知己——自我评估2、知彼——职业生涯机会的评估3、决策——通过知己知彼,确定职业目标4、行动——制定行动方案并实施5、评估与反馈2、知彼——职业生涯机会的评估(职业认知)根据自己的特点选择目标单位了解目标单位的特点(组织文化)了解竞争对手大学生在做职业规划时应如何结合用人单位的需求呢??首先,大学生要清楚用人单位的员工招聘需求。?其次,大学生要了解用人单位的阶段发展需求。?最后,大学生要研究用人单位的战略发展需求。职业生涯机会的评估?1、家庭环境分析:经济情况、家人期望、家族文化的影响?2、学校环境分析:学校特色、专业学习、实践经验等等?3、社会环境分析?4、职业环境分析?、行业分析----某行业现状和发展趋势----人业匹配?、职业分析----某职业工作内容、工作要求、发展前景----人岗匹配?、单位分析----类型、文化、发展阶段、工作氛围----人企匹配?、地域分析----城市发展前景、文化特点、人际关系等----人城匹配?职业生涯机会评估小结