文档介绍：尽职履责抓党建创新思路谋发展
——基层党建工作述职报告
淇滩镇党委书记黄刚
(2011年7月23日)
各位领导和同志们:
本人于2010年10月24日到淇滩任职,近一年来,在县委、县政府的正确领导下,我始终坚持以科学发展观为指导,牢记宗旨意识,不忘党委书记职责,紧紧围绕工作大局,立足淇滩实际,解放思想、求真务实、开拓创新,抓重点、强基础、创特色、促发展,党建各项工作有序推进,为淇滩经济社会快速发展提供了坚强的组织基础和思想保障。
按照会议安排,下面我就本人任职以来的履行党建工作责任述职如下。
一、理清思路,夯实基层党建基础
作为淇滩党建工作直接责任人,我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼,从加强班子队伍建设上着手,从服务民生方面着力,不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力,自觉把党建工作和经济工作有机结合,相互促进,有效推动全镇各项工作的顺利开展。
1、把握精神,理清思路,认真落实党的建设工作。认真贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示,年内先后5次
召开党委会,专题研究党建工作,制定了《2011年淇滩镇党建工作实施方案》和《关于做好2011年度发展党员工作的指导意见》等文件,明确了全年党建工作任务,落实了全年党建工作责任。
2、突出重点、强基固本,构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全局,搞好党委班子自身建设。自觉强化班子成员团结意识,致力打造“五好”和谐班子;自觉带头执行民主集中制,坚持重大事项由班子讨论决定;健全党代会制度,印发了《淇滩镇关于实行党代表大会任期制的意见》。二是切实抓好村级组织建设。优选配强村“两委”班子,采取“六抓”措施,强力推进村级党组织规范化建设。抓班子,规范村“两委”建设。把一村一名大学生纳入村支两委,将一批致富本领强、工作能力强,能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子;抓培养,规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题,对村级后备干部实行动态治理,定期考核,择优汰劣,使村级后备干部队伍始终保持生气和活力;抓阵地,规范村级组织活动场所。2011年初,全镇村级活动场所建设顺利通过验收,为规范活动产权、管理和使用关系,充分发挥好活动场所组织政治和文化中心的的作用和功能,我们制定了《关于<进一步规范全镇村级组织活动场所管理和使用工作>的通知》,进一步加强了村级活动场所的规范和管理;抓待遇,提高村干部工作的积极性。根据各村工作情况和工作业绩,每年我们计划拿出一部分资金,对村干部进行绩效考核,激发村干部工作的积极性和主动性;抓服务,抓好党员服务机构建设。今年,我镇拟建党员服务所7个,分别在移民大村和一、二类贫困村,
目前,该项工作正在筹划之中;抓公开,规范村务治理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度,切实规范公开的内容、形式和程序。实行“村财镇管”、“组财村管理”,从源头上遏制村干部的腐败。三是建制度强素质,抓好党员干部队伍建设。完善干部激励、奖惩机制,镇干部的福利待遇与自己所从事的工作挂钩。实行以制度管人,2011年,我镇先后实行了考勤登记,目标管理考评考核,移民、产业、计生工作绩效挂钩等制度。安排班子成员挂点,负责协调指导村“两委”工作,对各村重大事情进行把关和督查。
3、抓住关键,力创特色,不断提升党建工作水平。一是以“基层组织