文档介绍：部门(单位)廉政风险点排查登记表部门(单位)廉政风险点排查登记表部门,单位,:计算机学院填表日期年月日主要工作计算机学院各项工作职权风险等级主要风险风险点名称主要表现自评审定类别科级干部、系1、党政会不民主,一把手说了算,出现跑主任、实验室中风漏气现象。主任选拔任用1、党内制度建设中,不能很好的执行制度党员日常管理低或制度落实不力。党费使用管理党费用于文件规定使用范围以外用途。低1、是否坚持使用审批、审核制度,违规使用印学院党委印章章;低使用管理2、使用登记制度是否健全。1、由上级党组织指派产生的党支部书记,党支部书记产可能会存在党员认同度低、工作开展难度较大低生的情况。1、重要事项未列入议题,少数人裁权过大;岗位职责风险2、会前不做充分调研,匆忙做出决定或临时提议;会议不民主,讨论不充分,主要领导学院党政联席低会议一言堂;应到会人数不足三分之二以上,意见分歧大盲目做决定;3、分管领导执行不力,合意的执行,不合意的难执行。1、对公开事项可能存在避重就轻的现象,对群众关注的重点事项没有公开;党务公开低2、对反馈的敏感、重要问题,避而不议,议而不决。1、在评选中讲人情、拉关系;评优评先2、对材料未严格把关,造成所评选的个人或集高体不具备先进性和代表性。1、未坚持“收支两条线”和“一支笔”审批制经费管理与使度;高用2、对报销票据、报销事宜审查不严、不细致;3、***私用、滥用。研究生招生受人情等因素影响,在招生和调剂环节不客观高公正。1、使用中未认真审核材料;印章管理和使2、未按程序私自盖章、随意盖章,盖章无记录;低用3、保管不善,遗失公章等。1、在评选过程中通知不到位,私自确定候选人或奖项等级教学活动的评中2、在评选过程中讲人情、拉关系;优评奖3、对材料未严格把关,造成所评选的个人或集体不具备先进性和代表性。1、教研室对教材是否适合教学任务没有认真讨论,或负责人自行确定。教材管理低2、教学副院长没有认真核对审批,出现教材使用不当现象。1、课程实****安排不合理,如学生分组人数不等,做不到人人动手操作;2、认识实****生产实****毕业实****不规范,效学生实****低果不佳;3、实****中的安全问题;4、实****报告的抄袭问题。学术不端的调1、不组织调查。中查2、夸大或缩小调查事实。学术不端的处1、不作出处理。中理2、处理失当。1、未坚持“一支笔”审批制度;2、对报销票科研经费使用据、报销事宜审查不严、不细致;高3、科研经费私用、、未严格审查党员发展材料;2、未严格执行学生党员发展党员发展的标准和要求;3、推优中拉票或讲人中情。1、在评选中讲人情、拉关系;学生评优评先2、对材料未严格把关,造成所评选的个人或集低体不具备先进性和代表性。1、在评选中讲人情、拉关系;学生奖勤助补2、对材料未严格把关,造成所评选的人员不完高免全符合要求。1、未坚持“收支两条线”和“一支笔”审批制学生经费管理度;2、对报销票据、报销事宜审查不严、不细高与使用致;3、***私用、滥用;4、经费预算随意,增加经费预算。学生违纪处分1、对事实调查不清,2、讲关系、讲人情,3、中适用文件不准确,程序不规范。毕业生就业管1、对就业材料审查不严,弄虚作假,2、拉关中理系、走***,出现就业不公平现象,1、拉选票、凭个人感情和好恶推荐干部。科级干部、系主任、实验室中2、公示时间不够长,范围不广,对公示期主任选拔任用间接