文档介绍：陕西理工学院ShanxiUniversityoftechnology环境与健康课后作业管理学院人力资源管理专业1101班李旳洋环境与健康——人力资源管理导论:本人是在《环境与健康》的学****中,结合人力资源管理本专业课程进行的此次分析比较,参考劳动者权益保护法中相关规定并结合自身所学进行思考,对劳动者在履行劳动关系的过程中生命健康安全事宜进行描述。关键字:职业病,劳动安全,人力资本,工伤事件,职业安全,劳动者权益保护法,以人为本,革新体制。一、职业安全健康工作是科学发展观的基本要求作为人力资源管理专业的学生,应当了解到有关劳动安全的问题,如职业病——在企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病和各类危害。具查询目前所掌握的资料,当前我国职业安全健康工作的基本内容包括职业安全健康的立法和监察、职业安全健康的管理与宣传、安全技术、工业卫生、工作时间与休假制度等。职业安全健康工作的目的是人力资源管理者协助高层管理者为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件,消除和预防劳动生产过程中可能发生的各类事故(伤亡、职业病和急性职业中毒)以避免各类不必要的劳动纠纷事件,保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产,促进劳动生产率的提高,确保用人单位资源的合理配置和有效供给,达到效用最大化的目的。胡***同志曾指出r让各国广大劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是尊重和保障人权的重要内容。”当然现在再把以人为本放在嘴边已是老调重弹,如今的社会不应一味谈什么以人为本的观念,因为这一点是毋庸置疑的,哪里需要翻来覆去地反复提倡?之所以现在还把这当件事来谈,只能说明以人为本只是空谈还没有真正的落实在用人单位的行政规范中。但职业安全与健康工作,却是眼下实现全体劳动者体面劳动的基本前提,我们不该再止于纸上谈兵的境地。科学发展观坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨,其基本标志就是职业安全1!康。随着我国工业化进程的加快经济总量的快速扩张,安全生产严峻形势必然还将持续一段时间。在英国还处于工业时代时,农民阶级因为“圈地运动”被迫进入城市成为工人,在工厂设备间辛勤工作,但是由于早期机械缺乏安全防护,断掌时间时有发生,工人们为了工业革命的进程付岀了血淋淋的代价。这一切在社会主义国家中不应再次重演。因此人力资源管理的职业道德告诫我们,职业安全健康工作时刻不能放松。加强职业安全健康工作的重要性我深深地了解到,职业安全健康事关劳动者的基本人权和根本利益,工伤事故和职业病对人民群众生命与健康的威胁得不到解决,会使广大劳动者感到不满,无法充分调动其工作积极性,影响社会主义现代化的发展,严重时可能使劳资关系紧张,劳动者和用人单位形成强烈利益冲突。并且当这些问题积累到一定程度时,突然发生震动性事件的时候,最终可能成为影响社会安全、稳定的因素之一。我们应认识到广大人民群众的根本利益才是重中之重:'三个代表”重要思想中也有相关指导意见。所以,人民群众的基本工作条件与生活条件如得不到改善,甚至出现尖锐的矛盾,是不利于个人和单位的发展,违背了党和政府指导思想,会直接影响社会稳定的大局。劳动是社会存在与发展的基础。而保障劳动者健康工作更是建设社会主义和谐社会的需要。劳动者为经济发展贡献了很大的力量,在日常经济活动中起着不可