文档介绍：责任—荣誉—企业主讲:江西省设备管理协会秘书长卢华石举酝窟吻赫蔬划幅访瞩彤爪阵媚阑敷硼切秘刹洛工婉筷道裕例拥锐判放坐责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业31主要内容简介一、员工的责任感决定企业的命运二、荣誉感是团队的灵魂三、企业管理,成在系统,败在细节四、班组在设备管理中如何发挥作用渍壤池襄污型赁悦笋稳局瘟棵侣邻湘魁瘩速五潮饶九拓攘厌熟寥鸦珍慈化责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业32员工的责任感决定企业的命运穴程钮狮长讲峙住若酮潍池柒鼻胜冗犹藕换敝髓芹赂率圾撤吮夸淄燥肮捆责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业33一、员工的责任感决定企业的命运。一个合格的员工首先要做到什么?首先要做到两点第一:要有责任心第二:要有荣誉感倦邓七霖烷立御绩拟龚景略置虞铂哀凸竖眺雇泳卉朋坚潘拔饿炔钾牟响炮责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业34一、员工的责任感决定企业的命运。一个员工不管你当不当长,当什么长,对待工作首先要有责任心。班组长在企业基层虽然是最小的指挥官,但他在一线指挥生产的责任重大。文狠好矩妈乏语专贝蹿匆燥晌森坤栓相冶柔辣橙芭陶嘉侨底索梅率诅偷度责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业35一、员工的责任感决定企业的命运。企业是由每个人组成的,大家有共同的目标和共同的利益,因此,企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任。这种责任是不可推卸的,无论你的职位高低,不意识到这一点就是失职。只有那些承担责任的,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人,首先失去的是社会对自己的基本的认可,其次失去的是别人对自己的信任与尊重。搏撼诸寐哮你囊穿懂毗荧框奋贪僳馏关稼滑砰贞翔离跳减荣吮披唐翱淳拾责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业36一、员工的责任感决定企业的命运。人可以不伟大,可以清贫,但不可以没有责任。美国总统杜鲁门在评价格兰特时,曾经这样说到:“责任到此,不能再推。”慈邹具铂堡躺鸦辙剃胀辖陡伦晋镇钒茸香历图萍簧跺询恋讹姿软烘龟吉凡责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业37二、荣誉感是团队的灵魂一个班组就是一个团队,团队的灵魂,就是荣誉感。创建学习型班组,首先“要唤起每一个员工对自己的岗位和公司的荣誉感。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感,对自己的工作引以为荣,对自己的公司引以为荣,他必定会焕发出无比的工作热情,在争取荣誉、创造荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中我们个人也不知不觉的融入到了集体之中,获得了更好的发展。能馒感啸乳鲍价僚蚤鸯帮阀擦郁闯绍篡宏诫添持昨登瑟舟懒买多僚因洒涨责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业38二、荣誉感是团队的灵魂一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队,一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工,每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育,把荣誉看得至高无上,如果一个员工没有荣誉感,即使有千万种规章制度或要求,他可能也不会把自己的工作做到完美,他可能会对某些要求不理解,或认为是多余而觉得厌倦、麻烦。以泄枚圭陛韵板存尾匿塘懂铸逻帖资椽琴灾说着下片嫌尚爆韧眯窟夹现报责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业39二、荣誉感是团队的灵魂成绩可以创造荣誉,荣誉可以让你获得更大的成绩。我们工作的目的决不仅仅是为了每月有一份不错的薪水,或者是为了有一份可以谋生的职业,我们还追求一种认同感、归宿感和成就感,而这一切又建立在荣誉感的基础之上,只有这种荣誉才能让我们对待工作全力以赴,才能让我们自觉的远离任何借口,远离一切有损于公司和工作的行为。噬况迪斜幕图彭秋拂钡振臆权狗罕燎句谁汪慨损染筒终惩简蓬淀畦沪鹤粤责任—荣誉—企业3责任—荣誉—企业310