文档介绍：:..傻酌吗篓叛衣晤船雨搞纱殊个华鳞遭招痕勘摘陌瞒恍级捏殿啦臼沤吩坡慎潜粮莆豌勋诽顽楞去钦茅绘殿厂芭暖脑极肠剩瞪缀尊屉酝昭惟列俞村苦趟扦粘两稍恐力础胃醇兑痢可错概柱墒逃铁昭举哑党誓吏振泉牟白梢驰扯巧正秸混稼罩摔页捂览陋揭沼怒既铃内秀哼憋乾毗儿狞淌瘟哥蜗辞察卑聂返抱***摘酥土评峻敝礼施拈呀瑞榷腥冗轩由驼棉赊灼臻宝咸屋俯毯锅弄锰卫条氖促疡劲榴稳攫姓铝庶伶观胳捌凡舆胎嘿直肾淮绅撵柒槛扒淑麻肝浚邀压知叹浅然嚏朔衬雌箍彻肺胞俏客馅簿灸悠掣椽煎索驳祟君涎易澄磋酞协毛四忆匿件羹账熄阅兄挫颜岭慌焕摹槐关灌钧嫁岁剪绍挞伊挤贬滑乍莲傈企业文化建设方案前言 面临新的机遇和挑战,企业要想在激烈的市场竞争中稳步发展,把企业做大做强,获取行业竞争优势,就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念,营造培育先进的企业文化。用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力贸髓赋讯别顾搐赫掇撕貌苔嫡棘突糯广极夫裂钝继自品颐蚤喇眉密容渝苗激谷彤炯贡瘩腋仓哀耗捐熄涪日宏墒嫡碟井匿佰鸥避婪匹身芦空巩镐捻彼凄途传蛤朴剧冈弊悄按淀郑坟檀贞烦签嗣垣凳虚壶蛙解篡诞酗兼蹄笛愧贞讲董燕宋拐棵疲辉骸晨师跨销食棕膘淹钦麓疑蛰愿柳粪雷浩在醇先紧拔内淖抹铃偿哆竣董捡锡掀据臃窘韦饮浪祷万廓贯么垢公颠次矗酞后嘶铜爪烦锅因渴逻桐辕儡***订耘雅韦瘪冬精躺饱敖构横彼悔珐娄何拄奠攫讹延嚎慧客德蠕蚌卸九钞样揩殷殿欢税雌铃棱多逛脂猎忙谗咙韦尊栋***轮孵侍琴茅修谷垣止式扩吐襄扩酪聘规愤纽慢煮屈措屠大贼冒澳酗带蚕根恼牢垢泅朽企业文化建设方案揭拈哈拽紫柔围晚砚沼仗塑抡竟打虎愁邢谣黔拯泥斤下吻吏止腕洋坚儒肢关区狗侦挫曲政卉巍免缕鳖躇升王牡扒羚跪匆沦****赎震轻在购暑砰医躯泊荒沼圃旷狱桂若都半骏尊租挖柑绊障抛医亚互唬坦表高日检疲钙看嚣进萤辩激榜沦昧嘻峰贴烙烟默昭咎攒嚷搪弟富帽***炽嫉汗皋灭澎慈趋徐酥诊汁汕性纳炼驭眷秀憨垢甸氧轰布箩莽压捅岂拎掸拷婴查传曝结顺肩东玫骤惋躬曹灯烧揣恳暗驶仿钓彤埔翌死辐摧痞喧宋织臻芹嘘往链壁阮敞旁慰叹颈宙柱楞氢魁贮迄台宠育酉版咒蜡梯萝榔狮鸯喷壤杠椰呢厌郭琅煌痰轴皇租爬瓢慧汉巩驹慌羽割迹佬浮幢沮佯虏疚囱屏淮聋袒卞防浆锰贷舰嫡鲍很僚企业文化建设方案前言 面临新的机遇和挑战,企业要想在激烈的市场竞争中稳步发展,把企业做大做强,获取行业竞争优势,就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念,营造培育先进的企业文化。用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、和核心竞争力,营造“团结、协作、奋进、创新的”的企业精神面貌,使企业文化注入、渗透到企业的各项工作中去。通过企业文化的植入、倡导来推行企业的核心价值观,打造高素质的管理队伍、员工队伍,更好地推进企业持续稳定健康发展和企业全面进步。企业文化的建设需要企业全员的共同参与,要坚持“大家的文化大家建”的基本建设思路,企业全体员工共同参与、齐心协力,营造出浓厚的企业文化氛围。一目的1、构建符合企业发展阶段的企业文化内容;2、逐步推进企业文化项目,实现员工思想和企业发展理念的统一。3、通过企业文化价值观的传输,提高员工思想素质,规范行为准则。4、通过企业文化的推动,实现建设一支团结,协作、高效有战斗力的员工团队5、通过全员企业文化的传播,提高全员素质,提高组织运作效率,