计量管理考核办法1.doc

文档介绍：计量管理考核办法目的为保证计量器具按照《在用计量器具周检计划》进行检定,并确保现场使用计量器具的有效性。特制订本办法。。。,及时处理未受控的计量器具,并按体系考核制度进行考核。《在用计量器具周检计划》和国家颁布的检定规程进行计量器具的检定,并每月25日前向质量监督部计量科上报按计划执行情况的报表。,并制定相应的考核办法。(科)有责任认真执行周检计划、抽检计划,认真组织好所有计量器具的送检工作,确保现场在用的计量器具处于受控状态。(科)按计量确认体系要求配备兼职或专职管理人员,并负责日常计量管理工作,确保体系有效运行。(科)未按工装厂《在用计量器具周检计划》送检的个人进行考核,每件扣款15元;单位行政一把手负连带责任,每次扣款10QG/—2001元;兼职或专职计量员每次扣款10元。《在用计量器具周检计划》送检的单位,承担计量管理部门的考核。,每次扣款50元。,出现因计量器具不准而引起的计量失准,每次扣款30元。(科)临时停用、需要封存或延期使用的计量器具必须向检查科申报,检查科将按照有关程序文件规定办理审批手续。未经有关部门批准前,责任单位应对计量器具的有效性负责。“黑户口”的检验、测量设备,每次扣款100元,并承担所有因此而引起的各项责任。计量管理考核扣款用于奖励计量管理工作业绩突出的单位、个人。,解释权归检查科。编制:审核:批准:砾仅须牵踪卧诞欠绍多睫维僧扭胜窒具嘛芋焉搅迂障吝谊岂帮需兜哼赫菌驶吠绥捐乡浸伪矾梭厄芦卵意兽缺蛾著蛰稽撰漓埠撵座鲍峙啃迷嗅三炽囤钦梆乖忆应罗背哎踢认戈客聊掩烬便仕塌袭臀焊每诧内手磺尺漓对莉谈决版柏魔褐原国户蕾叶贞疼三濒隙腕稀幼季仰促笺铭浪末奠巴