文档介绍：2019年创建无烟单位工作计划贯彻落实创建无烟单位活动方案,贯彻执行“公共场所禁止吸烟的有关规定”,才能更好地为职工创造良好的无吸烟环境,倡导健康、文明的生活方式,制定好计划,以助各项工作的顺利有序地开展。下面是太阳教育网小编带来关于2020年创建无烟单位工作计划范文的内容,希望能让大家有所收获!2020年创建无烟单位工作计划范文(一)一、工作目标(一)成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本单位发展规划;组长:李志伟全面负责创建工作副组长:董俊红负责协调创建工作成员:侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新亮、苗伟、王莉(二)建立健全控烟考评奖惩制度;(三)所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;(四)各所室设有控烟监督员;(五)开展多种形式的控烟宣传和教育;(六)明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务;(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。二、实施步骤按照上级要求,结合我单位实际,创建活动共分三个阶段进行:第一阶段:(2020年12月)为宣传动员阶段。我院成立工作机构,制定方案,部署工作任务,大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育,增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性,提高职工的控烟自觉性和控烟能力。第二阶段:(2020年1月初—2月底)为创建实施阶段。全院落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室”创建活动。建章立制规范管理,切实保障控烟工作取得实效。第三阶段:(2020年3月)自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查,整改问题,巩固成果建立长效机制,完善档案资料。三、具体工作内容及措施(一)加强领导完善管理制度加强对我院控烟工作的领导,按照《无烟单位考核评分标准表》,制定和完善一系列管理措施,建立并实行目标责任管理,做到单位、所室禁烟工作有专人负责,各项职责有明确分工,各项任务有专人承担,围绕创建无烟单位,营造控烟、健康、文明的良好社会环境,高标准、严要求,反复对本所室禁烟工作进行检查整改,力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道,确保如期实现无烟单位创建。(二)积极开展禁烟培训,加强禁烟工作宣传。通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式,对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估,落实无烟措施,积极开展控烟健康教育,鼓励吸烟的职工戒烟,降低职工吸烟率。加强培训,使职工掌握控烟知识、方法和技巧,并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。大力宣传《烟草控制框架公约》,号召广大职工支持履约。(三)结合自身实际,指定禁烟巡查员,加强巡查建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度,设立控烟监督员或检查员,定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况,如发现有违反规定者,及时劝阻并提出处理意见;如遇来访者吸烟,礼貌劝阻。通过“无烟单位”的创建活动,各所室全面禁烟,并有明显的禁烟标识;对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育,吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟;全体职工掌握控烟知识、方法和技巧,并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中;单位领导带头戒烟;所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具;来客不设招待烟,职工彼此不敬烟;采取多种方法帮助吸烟职工戒烟;设立专、兼职控烟巡视监督人员,发现吸烟者及时劝阻,不听劝阻者,予以处罚,并扣除责任制相应分值;清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。四、工