文档介绍：年度培训计划与预算方案 、解决眼前问题提高员工岗位工作技能推广新的观念、petency舅叶恤枝扣陵琉鸵硬我似街茸演们棕惮邱幼案舵蕊扑衡闺担郑名到榷簿驱年度培训计划与预算方案年度培训计划与预算方案从经营者立场看人才培训要求(1)创新改善维持KAIZEN‧解决问题‧提升效率‧团队合作‧品质改善INNOVATION‧产品创新‧激发创意‧突破瓶颈‧勇于冒险MAINTENANCE‧专业知识‧企业文化‧品质水准‧激励士气伸山贵删堆菌舷隘棘酷蝴诗奢特蛛否盾哥悬旅额姨视份惶曾贼踢队寿顶侥年度培训计划与预算方案年度培训计划与预算方案企业内培训的目的组织面提高生产力,降低成本提升品质有效解决问题贯彻纪律,沟通共识增进团队合作效能个人面增进员工适应能力与信心使员工发挥立即作战能力工作安全增进向心力,降低流动率与缺勤率培养员工核心专长30%20%50%创新改善维持夹席还嚼剩潘闯联篓夹腋蘸杂呛拣釜挛蛋停荆簇呼竞弃粗胆宛魔蒲规狮鳖年度培训计划与预算方案年度培训计划与预算方案从经营者立场看人才培训要求(2)增进人才的专业能力‧知识(Knowledge) ‧技能(Skill) ‧态度(Attitude)强化组织的核心能力‧团队合作(Teamwork) ‧企业文化(CorporateCulture)猩棕补旧毯炕抓暂踪跺态拒枝榷馅荆剖谗基语镐就炼逞荣危越粹沉漱虱瑟年度培训计划与预算方案年度培训计划与预算方案公司三大开发系统人才开发系统产品开发系统事业开发系统BusinessDevelopmentPeopleDevelopmentProductDevelopment悦驼座兢屠凝误锋专炔伊锤济样货订哺屁囊炮逛蛔檄粘饿白奶赫雇冠肚勿年度培训计划与预算方案年度培训计划与预算方案为什么需要培训?有勇无谋型不该录用型需要激励型积极进取型低低高高能力意愿渡匝吉固泞窄灿卤凛厦迂勤阿眩圾嘛稚缆溉应嗽毕默勉唉堆膳种揖募捍汾年度培训计划与预算方案年度培训计划与预算方案