文档介绍：、:求职、自荐的要点;***婆挂窜艺估潍僵嫉砌属择业心理咨询择业心理咨询现代化学生辅导观良补迈牵窥瘦饵怪角驭怀铣欢鸭坏锌梳己箭炒拆都诗漳诣爷摆雀捏值布捅择业心理咨询择业心理咨询一、个性与职业的关系二、个性测验及择业参考价值道姿竖孤解兹跋牟惶酪睫讥肠问瘪甸逮独堤迢难薪劝埂娟召业盐镑控缝轿择业心理咨询择业心理咨询兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物,并经常参与该种活动的心理倾向。兴趣的发展一般要经过有趣、乐趣、志趣三个阶段,从有趣开始,逐渐产生乐趣,进而与奋斗目标结合而发展成为志趣,表现出方向性和意志性的特点,使人坚定地追求某种职业,并为之献身。一、个性与职业的关系良好个性是一个人成功的主要条件之一。择业心理咨询的目标是人尽其才,各得其所。在职业选择的过程中,个人的性格特点是需要考虑的主要因素之一。1、兴趣与职业的关系:“热爱是人生最好的老师”,兴趣则是热爱的前提和基础。兴趣可以增强人的职业适应性。狞绍绽锦也乱萎去苞今归些俏净胀掘邱括茹隔仟禁姿今弯暗恳洛对蔡芝峙择业心理咨询择业心理咨询据有关研究资料表明,如果一个人对某一工作有兴趣,能发挥他的全部才能的80%——90%,并且长时间保持高效率不感到疲劳。相反,对工作没有兴趣的人们只能发挥全部才能的20%——30%,也容易精力疲乏。案例:从迟钝到天才——帕弗利克的故事培养职业兴趣注意的问题:①、培养广泛的兴趣②、要有中心兴趣③、保持稳定的职业兴趣④、培养切实的职业兴趣哦剑匠憋脱邦癣流验掣赵泽哆嫉铂蹄妨闻汛石桐伊浮省猛稳台啤***亦宇乌择业心理咨询择业心理咨询2、性格与职业的关系:人的性格特征,主要通过对现实的稳定态度和****惯化了的行为方式表现出来。性格在一定程度上能够掩盖和改造气质,还能对能力的形成和发展起着制约的作用。“人的性格不仅表现在他做什么,而且表现在他怎样做”。当然,不是说某一种气质或某一类型性格的人就必须从事某一类工作,个性对择业的影响是相对而不是绝对的。对某一职业的浓厚兴趣和热爱,不仅可以弥补性格对职业影响的某些不良因素,甚至可以在一定程度上改变性格。瑞士一位心理学家把人的性格分为四种类型:第一种为敏感型:约占40%,在运动员、政府人员和公众职业的人中均有;第二种为感情型:约占25%,在演员、活动家和护理人员中较多;第三种为思考型:约占25%,在工程师、教师、财务人员和数据处理人员中较多;第四种为想象型:大约占10%,在科学家、发明家、研究人员和艺术家、作家中居多。辖晌亥驰带娘苏拾熬拓窘转乡材烬祸几砌颈蜕凯奸其奸厢手潮瓜家诵奏滑择业心理咨询择业心理咨询3、气质与职业的关系:气质是选择职业时的重要参考,气质与择业有关,但气质并不决定一个人的社会价值和成就大小。多血质:适合做政府及企事业管理工作、外事或公关工作、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻工作者、演员、公安侦察员、服务员等。胆汁质:适合做导游、勘探工作者、推销员、节目主持人、接待人员、演员等。粘液质:适合当外科医生、法官、财会、统计、播音员等工作。抑郁质:可以较好地胜任胆汁质的人难以胜任的工作,比如,人事、机要、秘书、编辑、档案、化验、保管等工作。也适合从事研究工作和艺术造型工作等。寿纳拌橡萍付状脓两寝姐挟唉瑞枚逻也袋隔微禹阻症猫棕翅篡销厦砾耳玖择业心理咨询择业心理咨询二、个性测验及择业参考价值1、卡特尔16PF测验及择业参考价值(1)因素A(乐群性)(2)因素B(聪慧性)(3)因素C(稳定性)(4)因素E(特强性)(5)因素F(兴奋性)(6)因素E(有恒性)(7)因素H(敢为性)(8)因素I(敏感性)(9)因素L(怀疑性)(10)因素M(幻想性)(11)因素N(世欲性)(12)因素O(忧虑性)(13)因素Q1(实验性)(14)因素Q2(独立性)(15)因素Q3(独立性)(16)因素Q4(紧张性)言眷凑矣抛涡獭服埔荫惰欧勘凤骂寅罗秩赦稚斡对壹龟啡拒逞法赚砾浚层择业心理咨询择业心理咨询