文档介绍：第二节 EMS实施步骤
ISO14000环境管理体系实施分为四个阶段:
第一阶段:准备阶段;
第二阶段:环境管理体系建立阶段;
第三阶段:实施阶段;
第四阶段:认证阶段。
:准备阶段
内容
责任人
参加人员
(一)建立ABC有限公司(以下简称ABC)推行ISO14000国际标准办公室(以下简称推行办)
决策层
自定
(二)授权环境管理者代表
决策层
自定
(三)对ABC现状进行诊断
经英国EARA培训合格的评审员负责
各部门经理
(四)对ABC有关人员进行第一次培训
①“ISO14001:1996基础知识实施指南“(2H)。
②ISO14001:1996环境管理体系要素理解及审
核要点(4H)。
要求:ABC提供培训时间、地点、人员组织。
目的:使公司全体人员对ISO14000有基本认
识,积极参与建立ISO14000环境管理
体系的工作。
经英国EARA培训合格的评审员担任教师
决策层、管理层、推行办、内审员、推行办、内审员
(五)环保文件准备
准备“三同时”、“环境评价报告书”、“排污许可证”等文件。
收集对应的国家和地方的环保法律法规文件。
公司各部门
推行办
:环境管理体系建立阶段
内容
责任人
参加人员
(一)初始环境评审/环境管理方案制作
进行初始环境因素评审;
确定环境因素及重大环境因素项目;
确定相应的环境管理方案;
必要时请环保局参加;
制定环境方针、目标和指标。
顾问
决策层
推行办、
文件编写人员
(二)环境管理体系文件编写及审核
顾问做出现有文件哪些可以延用、哪些需要修改、哪些需要新编的计划;
落实文件编写人员;
管理手册、程序文件由顾问审校。公司负责作业文件整理。
顾问
推行办
推行办、文件编写人员
(三)对ABC相关人员进行第二次培训(2H)。
内容:管理体系文件编写要求
经英国EARA培训合格的评审员担任教师
部门经理、推行办、内审员、文件编写人员
(四)文件发布
体系文件由顾问审核后,ABC负责修改;
管理手册和程序文件分别由总裁和管理者代表审批后正式发布实施;
作业文件由管理者代表或部门经理审批后发布。
顾问
管理者代表
管理者代表、各部门经理
同上
(五)文件培训
培训计划由ABC负责编制;
顾问协助重点讲授管理手册和通用程序文件;
各职能部门讲授各部门相关文件。
推行办
顾问
各部门经理
同上
:实施阶段
内容
责任人
参加人员
建立“管理体系内部审核小组”并开展活动。
公司选派内部骨干参加内审员培训;
顾问指导审核组长制定“管理体系内部审核计划”;
对ABC相关人员进行第三次培训(结合审核计划进行)(2H);
内部审核(每次审核要求形成书面审核报告)。
推行办
推行办
顾问
审核组长
公司内审员审核组长审核组全体成员
管理体系文件的改善和文件实施不符合项的纠正。
属于EMS手册、程序文件的问题由推行办负责整改;
属于指导书、记录表单、产品追溯的标识等第三层文件由相关部门整改;
必要时,对某部门或某要素进行反复多次内部审核。
顾问、推行办
各部门经理
顾问、推行办
各相关部门
各