文档介绍：劳动合同补充协议--劳动合同附件甲方:乙方:身份证号:甲乙双方已根据《劳动合同法》和有关规定签订《劳动合同书》一份,为了进一步明确彼此的权利义务关系,经平等协商,自愿签订本补充合同,作为《劳动合同书》的补充,兹以双方共同遵守。第一条劳动合同期限中包含试用期,试用期间甲、乙任何一方都有权终止合同,试用期内员工的管理参照公司相关人事规章执行。第二条乙方试用期满后是否被正式录用,以“试用考核表”考核结果为依据,若未被录用,《劳动合同书》自动失效。第三条试用期限为第十一条甲方根据生产经营需要,依法制定《员工手册》等相关规章制度;公司的规章制度作为本合同的附件,乙方必须予以遵守。乙方违反公司规章制度的,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。乙方在签订《劳动合同书》和本补充合同前必须对公司的规个月,试用工资为元/月(按公司要求出勤天数计,试用期间加班或值班工资按公司有关薪资政策执行。试用期不参加绩效考核。第四条转正后基本岗位工资为元/月,月度(季度绩效浮动工资为元/月,兑现时间:月度工资和考评的月度浮动工资按照公司制度按月兑现。第五条乙方岗位工资等级调整根据年度考核情况,原则上每年调整一次,具体参照公司相关薪酬制度及《岗位工资对照表》执行。第六条凡是合同制员工有享受公司规定的福利和津贴,乙方按甲方薪资政策中规定的条款执行;第七条在尊重乙方个人意愿的前提下,甲方按国家和政府规定为乙方交纳相应的保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方按国家和区政府规定代扣代缴。第八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和杭州市的有关规定执行;乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、杭州市有关规定执行。第九条乙方薪资收入的个人所得税由甲方代扣代缴。第十条乙方劳动时间按甲方考勤作息时间有关规定执行。章制度作深入了解,并愿意将公司规章制度作为本合同的附件,严格遵守。第十二条乙方应按《员工保密协议》保守甲方(公司秘密,若乙方违反《员工保密协议》,给甲方造成损失的,除承担违约责任外,还应依法承担赔偿责任。第十三条本合同期限届满前30日,乙方如决定在合同期满时不再续签劳动合同,必须呈报书面离职书,乙方未呈报离职书的,视为单方面同意合同续延一年;甲方如决定在合同期满后不再续签劳动合同,必须于合同期满前30日,书面通知乙方不再续约,如无书面告知,视为同意合同续延一年,合同时间自动变更,其余条款不变。合同仅自动续延一次,一年之内双方必须作出是否续签劳动合同的书面表示,否则按无劳动合同处