文档介绍：XXXX鞋业有限公司文件编号SP-XXX印章制定部门人事行政部版本A标题:假期福利管理制度批准人实施时间X年X月X日页码一、目的:为保障工人的合法权益,推动企业良性循环发展特拟订本制度。二、适用范围:本制度适用于宿迁市成信鞋业全体员工。三、假期:是指根据《中华人民共和国劳动法》和国家假期给予工人相应的休息时间,以充分保障工人的权益。四、:;;;;;;-XXX印章制定部门人事行政部版本A标题:—元旦(1天);春节(3天);清明节(1天);五一国际劳动节(1天);端午节(1天);中秋节(1天);十月一日国庆节(3天);—在职员工凭结婚证可享受婚假七天;对于晚婚(男方不低于25周岁,女方不低于24周岁)的工厂将给予适当延长假期,最多不超过15天,工资全额照发。—女性员工生育凭准产证和出生证,享受不少于90天的带薪产假,难产或多胞胎可享受105天,发放最低社会保障工资。—遇是直系亲属的,可请假三天;---本公司员工工作满一年的,经申请批准后,可享受带薪年假五天,工资全额照发。----员工请病假须凭有效的乡镇以上医院证明,并得到批准,准假员工凭乡镇以上医院证明,享受不低于当地最低工资标准80%的补助。—因公负伤可请公伤假,假期以实际需要情况决定,工资全额发放。XXXX鞋业有限公司文件编号SP-XXX印章制定部门人事行政部版本A标题:—因私事待理者,可请事假但不带薪,每年累计不得超过三十天。,::端午、中秋、春节所发放的福利品,以及公交补贴等。。