文档介绍：总公司纪委2011年工作要点
2011年,总公司纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会以及十七届中纪委六次全会精神,坚持把反腐倡廉教育放在首位,认真执行党风廉政建设责任制,加强惩治和预防腐败体系建设,深入贯彻落实总公司第二次党代会精神,围绕中心、服务大局、改革创新、狠抓落实,不断提高反腐倡廉建设科学化水平,为顺利实施“十二五”规划、促进总公司又好又快发展提供有力保证,以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。
一、深入开展党性党风党纪教育,提高党员干部的廉洁自律意识
一是进一步加强反腐倡廉教育。以示范教育、警示教育和岗位廉政教育为重点,开展形式多样的宣教活动,以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员从业若干规定》为重点,突出教育主题,把握教育实效,增强教育效果,做到教育为先,警钟常鸣。计划组织一次参观、开展一次测试、举办一次学习、进行一次教育,即的“四个一”活动。
二是进一步加强干部作风建设。深入学习党的十七届四
中全会和中纪委十七届六次全会、总公司第二次党代会精神。建立和完善廉政档案,开展述廉议廉,切实增强反腐倡廉建设工作的责任感、紧迫感。加大对党员干部,特别是党员领导干部在作风建设方面存在突出问题的监督检查力度,促进党员领导干部作风进一步好转。
三是进一步推进廉政文化建设。按照中纪委等六部门下发的《关于加强廉政文化建设的意见》要求,结合总公司实际,大力开展多层次、多载体的廉政文化活动,将廉政文化建设与“课堂受廉、文化倡廉、典型导廉、读书思廉、家庭助廉、个人述廉、活动促廉、制度保廉”等活动结合起来,不断丰富廉政文化内容,拓宽廉政文化阵地,扩大廉政文化的影响力,充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用。
二、加强制度建设,提高反腐倡廉工作科学化水平
一是制定《云南总公司领导干部廉洁从业实施细则》和《云南总公司贯彻落实“三重一大”决策制度的实施方案》,充分发挥制度的约束力,切实用制度管权、管事、管人。
二是结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改完善,去掉过时的内容,增添新内容,使已有制度更加完善、管用。使党风廉政建设工作形成一套较系统的、有操作性的监督管理制度,为监督检查考核提供依据。
三是提高反腐倡廉各项制度的执行力。制度得到落实才能形成制度的权威,切实加强制度执行情况的监督检查力度,增强制度的约束力,确保各项制度落到实处。
三、以规范权力运行为重点,切实加强监督工作
进一步加强对领导干部的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实重要情况报告等有关制度。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、廉政谈话和诫勉谈话等制度,督促领导干部廉洁从政。加强对重点部位和关键环节的监督。加强对基建工程、大宗物资采购等活动的过程监督。
四、深入贯彻落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设落到实处
进一步强化第一责任人的职责。单位一把手要认真履行第一责任人的职责,高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任,对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉负总责,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调。班子成员要严格落实“一岗双责”,切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。