文档介绍：个人岗位廉政风险防控登记表姓名谢春连科室劳动监察大队职务大队长主要职责权力类型岗位廉政风险形态防控措施已采取的措施建议采取的措施1、在局长、分管局长领导下负责大队的全面工作;2、根据大队工作计划和领导交办的任务制定大队工作方案:对本大队人员严格教育、严格要求、严格管理,坚持原则,依法监察,文明执法;3、对用人单位开展劳动保障监察检查,依法查处各种违反劳动保障法律法规的行为,维护用人单位和劳动者的合法权益;1、对用人单位监管不力,执法不严,从而导致我区劳资矛盾突出,影响我区社会和谐稳定;2、对企业监察时不按规定程序执法,或越权(职)处理;3、不按规定或采取不正当的手段开展监察工作;4、对下属放松监管;5、在处罚违法案件时,擅自使用自由裁量权,办人情案、关系案;6、利用职务之便,徇私舞弊、收受***。1、加大主动监察力度和案件查处力度,加强对企业劳动保障相关法律、法规遵守情况的监管;2、公开监察程序,按规定认真做好案件的立案审批等相关工作,及时向局分管领导汇报;3、严格按照《劳动保障监察条例》、《浙江省劳动保障监察条例》开展监察工作;4、加大对下属的管理力度;5、严格按照行政案件处罚标准进行处罚,重大复杂案件由集体讨论决定;6、不断加强自身政治思想素质,自觉抵制不良风气,接受上级和群众的监督。4、负责大队监察案件的立案审批、调查、预审、移交和报批工作;5、负责大队工作总结并定期向局领导汇报、请示工作;6、完成年度各项工作指标和局领导交办的其他工作。承诺本人严格遵守相关纪律规范,公正廉洁办事自报风险等级二级分管领导审核意见单位领导小组确定