1 / 229
文档名称:

新制度经济学(西南交大严冰).ppt

格式:ppt   页数:229页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

新制度经济学(西南交大严冰).ppt

上传人:616366433 2016/1/31 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

新制度经济学(西南交大严冰).ppt

文档介绍

文档介绍:新制度经济学?主讲人:严冰?单位:人文学院?西南交通大学1导论?研究对象?学术渊源?特点?贡献与问题??制度经济学试图解决什么问题呢?“三个和尚没喝水”问题:为什么在资源(这里是和尚的劳动力)越来越多的条件下,产出(这里是水)会越来越少?上世纪70年代末中国农村的家庭联产承包制问题::在当时农民的物质生产条件没有发生任何变化的情况下,农业产量为什么为大幅度(一般是50%以上的)提高??重赏之下,必有勇夫。“赏”就是一种激励制度。通俗地说,人才制度决定了人才的数量或质量的状况。?制度与绩效的关系上,制度经济学关注的焦点问题有两个:?第一,制度如何调动人们的积极性;?第二,制度本身的运行成本是否符合效率要求。?绩效也影响制度选择。用马克思的话来说,是生产力(经济绩效)决定生产关系(制度)。?理由有二其一,绩效是制度选择的目的。?如果没有绩效的提高的可能,原有的制度就不会发生变化,即人们没有选择其他制度的积极性或动力,新的制度就不会被“生产”出来。其二,制度选择需要效率支持。?如果勉强选择了一项制度,在没有绩效增加的条件下,该项制度多半无法维持下去。?绩效对制度影响的关系方面,制度经济学关注的焦点也是两个:?第一,绩效提高怎样被认识到??第二制度创新(设计、实施)的成本有多高??制度与绩效的双向互动关系是制度经济学研究的对象。?是否存在一个是“决定性”,而另一个则是“反作用”的关系??判断有二:?其一,在制度的创新方面“潜在的”绩效是决定性的,它引导人们进行制度创新。效率决定制度。?其二,在激励人们积极性、创造性方面制度是决定性的,它激发了人们创新热情,从而起到了“发展生产力”的作用。制度决定效率。?制度经济学形成与发展已有百年的历史。?三个阶段:?形成时期,以凡勃伦、康芒斯和米契尔为主要代表;?过渡时期,以艾尔斯、贝尔、米恩斯、加尔布雷思等为主要代表;?发展时期,以科斯、诺思、威廉姆森、阿尔奇安和德姆塞茨等为主要代表。?前两个阶段的制度经济学被统称为“老制度经济学”(old institutional economics,OIE),而后一个阶段的制度经济学则被称为NIE。?NIE产生的时代背景是20世纪70年代,NIE的精神实质却是经济自由主义的,这是新、老制度经济学重要区别之一。