文档介绍：编号:劳动合同书(机关事业单位编外聘用人员)甲方:乙方:漳州市人力资源和社会保障局制二○一三年甲方(用人单位)名称:单位地址:法定代表人(或主要负责人):乙方(聘用人员)姓名:性别:出生年月:文化程度:户籍所在地:身份证号码:现居住地址:通讯地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限按下列第项确定。1、固定期限自年月日起至年月日止。2、无固定期限自年月日起。3、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容、工作地点及工作要求第二条乙方同意根据甲方聘用岗位需要,从事工作,工作地点。乙方工作应达到标准和要求。甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现,经双方协商一致,可以调整乙方工作岗位、工作地点。乙方应自觉遵守国家法律法规,遵守单位管理制度,忠实履行工作职责,积极完成工作任务。三、工作时间和休息休假第三条工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制,乙方每日工作8小时。2、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的不定时工作制。3、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的综合计算工时工作制。第四条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬及支付方式与时间第五条乙方试用期间的月劳动报酬为元。第六条试用期满后,甲方根据县委办、县政府办、泰委办〔2015〕60号文件规定,确定乙方的劳动报酬为每月元。薪酬包括:、、。第七条甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月实行打卡支付工资,不得拖欠。五、社会保险和福利第八条在本合同期限内,甲、乙双方必须按国家和省有关规定参加社会保险。甲方应为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险,社会保险费按规定比例由甲方和乙方分别承担,应由乙方承担的部分由甲方从乙方工资薪酬中代为扣缴。第九条甲方按照国务院《职工带薪年休假条例》和市住房公积金有关政策规定,建立聘用人员带薪休假和住房公积金制度,住房公积金缴存比例按10%执行(缴存基数为基本工资)。第十条乙方因工死亡、因工负伤或患职业病的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。第十一条乙方患病或非因工负伤有关待遇,按照国家、省和本单位的有关规定执行。六、劳动合同变更、解除、终止第十二条经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。第十三条经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。第十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。第十五条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第十六条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合聘用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、依法被追究刑事责任的;5、法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。第十七条乙方因考入普通高等院校、被机