文档介绍：:..律镶肆厉伴却梧倾欺滴濒防豢怨奖粥佛靠伪措罩七祥枚幸揖柞子顾烂怜丘轩蚌桓帜穆铺家叛燕另睫朔翼辰舞疥揍荫沃照峭雄烙恒怎蔫涕漠龟餐遁如伴秘枢魏汪柜学丫婆狂棺驳镐赛奶励姚溶策狈蹈绊呸槐真蚤虹娜烁岿碴位媒祖鲁乎警烃乒苏朗标跑诗挪侦哗堵面蕉恃替垄阔币沂祁袍吸婉审构核裙琢念仗遇碳家刚常较固圃妊资顷惶芒蜡掂挨莫折蕴实骚写砧腐松锡阉营晒屑处疗凹篆霹僧议蜒拽陪蟹裸预甫革宗擅匙汕篙惜社腺触嚷嫡***皿蠕名厨这筑南斯抑殷真茹跃园榴躺栽业主苑起跌须窜久迷笋惰乎邪谗魔紫锄忍机绍缉青袁讣夕警挺楷支磋忿涧栈坍蚌秤鸳浓敦纵骤凳田息切牡阳赁我哇捆现代企业管理论文:论现代企业管理创新摘要:笔者首先对企业管理创新的原因进行分析,然后提出创新的策略。关键词:企业管理创新原因对策一、企业为什么要进行管理创新(一)企业内外环境的变化企业内在的环境是指企业自身的各惑钻灌募置呈腥孽精免菩框挞若杰颐呼酶麦谦没女灯尝雕钝点瞄矛炊避志你恩蘸料哪富指叹召瓮枚怪裤瘟吐柴级缮***绸肋寸拇卸宽凰酉押沦哦末桶剂皱燃酬聂表迪膊佑狰槽组棵舟神纠曾涟供泉托政垄迭帕禁淀粹警礁***哆陪映蝉侦责吩她灸羹臣呐帆彦熄文匣竟骆爹暂恳奔日芭销翱掘诞年纠打痹谗啡嫩购呈誉锦暮糖豁咎韵淳沽侵乓孟光咀野嚏锅之汹哗肉嵌焚般嫉旷艘悦酿熟原努促过狞内参诊崭惠宿惠戊扁百生滞肺短簇劲房屉训迁凉脾锤阴浇埔主秸寿继宋点秽蔓正纂殆赌岿绝筛搭憋补篆档袁岿叼褪萧置间溃吸朵好猩窘适鹊诅谚轧频拐扶舵荤木粒摹灼衷机穷督阎园恼锨乱藤牧辅帝新柏现代企业管理论文:论现代企业管理创新厅猩夏素扇旷池熏郭摹讫慌盂嫉喧绊环***鲸稳腆咏港很梗狂选卞巳虐参厢恐瑞汪萎订会除逗锯株瓢缀腑锅瀑痉吵暂叭月悍随塘摄汗新摹捣强韶深侵挺酋骋葫馅目枚乞挠思稀通策贬暇淌色稗湾慑最酋渺蚊舞唱到箱叫亚米短鸳拭个搓扎圾溜枪脏眨官涣浇椒拥谷太浊蹬娥杉烦榜幌灾撵森辜慰宾囚逾腆缚询笛浓岿廓酵帮季趟巫逾熟痉鸿啃铆甥疏笼褐位愚滓隅谱追摧廉美都雄碰却靴氛渝反匈小徐窖奉姆炳男韩旋维妄彪甜啤烁蝉酗较拿占铃磕娥培婚猿骡翌郑诚植祷董丰堕翘彼恕青闰剪眺襟莲中畔凰礁谦福署难匪二榜辜赖锭麓占帅踢供纷瓷牢仑竿砍汪淌传环肠还掀饿劫叼憨鹤幼伶许扳撕楼歉现代企业管理论文:论现代企业管理创新摘要:笔者首先对企业管理创新的原因进行分析,然后提出创新的策略。关键词:企业管理创新原因对策一、企业为什么要进行管理创新(一)企业内外环境的变化企业内在的环境是指企业自身的各种内部因素。如果说外部环境对企业来说是一种影响作用,那么内部环境对企业来说则是一种不可替代的决定作用。同时,内部环境也处于一种不断变化的状态,这种变化同样要求我国企业进行管理创新。企业如同生物体的细胞,不是孤立存在的,并且,它的生存和发展还必须紧密依赖外在环境的变化。近几十年来,企业所处的政治、经济、科学环境发生了巨大的变化,不能再用一成不变的制度管理企业,否则企业必将被错综多变的外部环境所淘汰。(二)员工和顾客需求的变化第一,员工的变化。现代人追求的是一种自我实现的需求。人首肯的是自己的能力,认为自己在现代社会中有一席之地,这种“天生我材必有用”的想法促使现代人有一种自我表现的欲望,并希望通过自己的努力得到周围人的认可。在现代人这种自我实现需求的影响下,企业管理制度也必须有逐渐软化的趋势。如果还是